全新咖啡厅员工劳动合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全新咖啡厅员工劳动合同
甲方（雇主）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（雇员）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同描述
1.岗位与职责
乙方同意担任甲方全新咖啡厅的______岗位，具体职责包括______（详细说明乙方应承担的工作内容）。
2.工作时间与休息休假
乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间根据咖啡厅运营需求调整。
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。
二、劳动报酬与福利
1.薪酬结构
乙方的月工资为______元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.福利待遇
甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利待遇，并视情况提供带薪年假、节日福利等。
三、劳动合同期限与终止
1.合同期限
本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同终止
合同期满前______个月，乙方应向甲方提出书面续签申请；合同期内，任何一方违反合同约定，均可提前终止合同。
四、保密与竞业限制
1.保密条款
乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2.竞业限制
合同期内及离职后______年内，乙方不得在同类行业或与甲方有竞争关系的单位任职，或从事与甲方有竞争关系的业务。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行监督和考核，根据考核结果进行奖惩。
有权根据咖啡厅经营状况调整乙方的工作岗位或工作内容。
义务：
保障乙方的工作安全，提供必要的工作条件和劳动保护措施。
按照合同约定支付乙方工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
享有合法权益，如工资待遇、休息休假、社会保险等。
有权对工作条件提出合理建议和改进意见。
义务：
遵守咖啡厅的各项规章制度，完成工作任务。
保守咖啡厅的商业秘密。
六、培训与职业发展
1.培训
甲方应提供必要的培训，帮助乙方提高工作技能和职业素养。
2.职业发展
甲方应为乙方提供职业发展的机会，如晋升、进修等。
七、解除劳动合同
1.双方协商解除
甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。
2.甲方解除
甲方可以因乙方严重违反劳动纪律、损害咖啡厅利益等原因解除劳动合同。
3.乙方解除
乙方可以因甲方未履行合同义务、工作环境恶劣等原因解除劳动合同。
八、争议解决
1.争议处理
甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁结果
仲裁结果为最终裁决，甲乙双方应遵守。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）：______
签署日