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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

物业公司聘用协议书二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用事项

1.聘用内容

乙方同意被甲方聘用为物业公司员工，具体岗位职责和工作内容为______。

2.聘用期限

本聘用协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、薪酬福利

1.薪酬标准

乙方的基本工资为每月______元，并根据甲方规定享受相应岗位津贴和绩效奖金。

2.社会保险及福利

甲方将为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，并按照国家规定给予乙方相应的福利待遇。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排由甲方根据公司实际情况制定。

四、违约责任

1.甲方违约责任

甲方如违反本聘用协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。

2.乙方违约责任

乙方如违反本聘用协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、解除聘用关系等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应确保乙方的工作条件符合合同约定。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和工作环境。

有权对工作提出意见和建议，并享有合法权益。

义务：

严格遵守公司的规章制度和工作纪律。

保守公司的商业秘密和客户信息。

六、合同解除与终止

1.合同解除

在合同履行期间，任何一方有权在提前______个工作日通知对方的情况下解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。

2.合同终止

甲方或乙方违反合同约定，经对方书面通知后未在规定期限内纠正；

合同约定的期限届满；

双方协商一致解除合同；

法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议的修改、补充或解除，必须经双方书面同意并签字盖章。

物业公司聘用协议书二零二五年

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。

2.解除

除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。

十一、争议解决

1.协商

本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪酬福利等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自聘用协议签订之