二零二四年度劳动合同续签及员工劳动合同解除协议2篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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二零二四年度劳动合同续签及员工劳动合同解除协议
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3住所地或营业场所
1.4联系方式
2.合同签订依据
2.1相关法律法规
2.2政策规定
2.3双方约定
3.合同续签期限
3.1续签起始日期
3.2续签终止日期
3.3续签期间工作内容
4.员工基本情况
4.1姓名
4.2性别
4.3出生日期
4.4身份证号码
4.5民族
4.6政治面貌
4.7学历
4.8职称
4.9技能等级
4.10婚姻状况
4.11家庭住址
4.12联系电话
5.员工岗位及职责
5.1岗位名称
5.2岗位职责
5.3工作地点
5.4工作时间
5.5工作班次
6.员工薪资待遇
6.1基本工资
6.2奖金
6.3加班费
6.4津补贴
6.5社会保险和公积金
6.6其他福利待遇
7.员工社会保险和公积金缴纳
7.1社会保险种类
7.2社会保险缴纳比例
7.3公积金缴纳比例
7.4缴纳时间及方式
8.员工培训与发展
8.1培训计划
8.2培训费用
8.3培训考核
9.员工劳动合同解除
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3解除经济补偿
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效及终止
12.1合同生效日期
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
13.其他约定事项
13.1双方协商事项
13.2不可抗力条款
13.3通知方式
13.4合同附件
14.合同签署及生效日期
14.1双方签字盖章
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：X有限公司
乙方：
1.2法定代表人或授权代表
甲方：
乙方：
1.3住所地或营业场所
甲方：省市区路号
乙方：省市区路号
1.4联系方式
2.合同签订依据
2.1相关法律法规
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等
2.2政策规定
《关于规范企业劳动合同管理的通知》等
2.3双方约定
甲乙双方就本合同续签及员工劳动合同解除事宜达成一致意见。
3.合同续签期限
3.1续签起始日期
2024年1月1日
3.2续签终止日期
2025年12月31日
3.3续签期间工作内容
乙方继续担任甲方公司部门经理职务。
4.员工基本情况
4.1姓名
4.2性别
男
4.3出生日期
1985年5月10日
4.4身份证号码4.5民族
汉族
4.6政治面貌
群众
4.7学历
本科
4.8职称
中级工程师
4.9技能等级
二级
4.10婚姻状况
已婚
4.11家庭住址
省市区路号
4.12联系电话
139xxxx5678
5.员工岗位及职责
5.1岗位名称
部门经理
5.2岗位职责
负责公司部门日常管理工作，包括但不限于部门人员招聘、培训、绩效考核、团队建设等。
5.3工作地点
省市区路号
5.4工作时间
标准工作时间，每周五天，每天8小时。
5.5工作班次
白班
6.员工薪资待遇
6.1基本工资
人民币10000元/月
6.2奖金
根据公司年度业绩及个人绩效考核结果，奖金最高可达基本工资的20%。
6.3加班费
按照国家规定及公司内部规定执行。
6.4津补贴
住房补贴：人民币2000元/月
交通补贴：人民币1000元/月
6.5社会保险和公积金
按照国家规定及公司内部规定执行。
6.6其他福利待遇
带薪年假、节假日福利、员工体检等。
7.员工社会保险和公积金缴纳
7.1社会保险种类
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
7.2社会保险缴纳比例
按照国家规定及公司内部规定执行。
7.3公积金缴纳比例
按照国家规定及公司内部规定执行。
7.4缴纳时间及方式
每月15日前，通过银行代扣代缴。
8.员工培训与发展
8.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的岗位技能培训和发展机会，包括但不限于专业培训、领导力培训等。
8.2培训费用
培训费用由甲方承担。
8.3培训考核
乙方应参加甲方安排的培训，并接受考核。考核不合格的，乙方需参加补考。
9.员工劳动合同解除
9.1解除条件
9.1.1乙方主动提出解除劳