二零二四年度建筑行业派遣公司与企业劳务派遣服务协议3篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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二零二四年度建筑行业派遣公司与企业劳务派遣服务协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣公司名称
1.2企业名称
1.3法定代表人姓名
1.4联系方式
1.5注册地址
2.合同签订背景及目的
2.1派遣原因
2.2派遣目的
3.派遣岗位及人数
3.1派遣岗位名称
3.2派遣人数
3.3派遣时间
4.派遣人员资质要求
4.1年龄要求
4.2学历要求
4.3技能要求
4.4其他要求
5.派遣人员派遣流程
5.1派遣申请
5.2派遣审批
5.3派遣人员交接
6.派遣人员工资及福利待遇
6.1基本工资
6.2奖金
6.3社会保险
6.4住房公积金
6.5其他福利
7.派遣人员管理及考核
7.1派遣人员管理
7.2派遣人员考核
7.3派遣人员奖惩
8.派遣费用及支付方式
8.1派遣费用总额
8.2费用支付方式
8.3费用支付时间
9.合同解除及违约责任
9.1合同解除条件
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2不可抗力条款
12.3合同附件
13.合同签署
13.1双方代表签字
13.2签署日期
14.合同附件
14.1派遣人员名单
14.2派遣岗位需求表
14.3其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1派遣公司名称：X派遣有限公司
1.2企业名称：建筑集团有限公司
1.3法定代表人姓名：
1.4联系方式：
1.4.1派遣公司联系人：
1.4.2联系电话1.5注册地址：
1.5.1派遣公司注册地址：省市区路号
1.5.2企业注册地址：省市区路号
第二条合同签订背景及目的
2.1派遣原因：为实现建筑集团有限公司在建筑行业内的项目需求，提高项目效率，降低人力成本。
2.2派遣目的：通过派遣公司提供专业、合格的劳务派遣人员，确保项目顺利进行。
第三条派遣岗位及人数
3.1派遣岗位名称：建筑工程师、施工员、安全员、质量员等
3.2派遣人数：共计50人
3.3派遣时间：自2024年1月1日至2024年12月31日
第四条派遣人员资质要求
4.1年龄要求：1845周岁
4.3技能要求：
4.3.1建筑工程师：具备相关专业资格证书
4.3.2施工员、安全员、质量员：具备相应岗位资格证书
4.4其他要求：
4.4.2具备较强的团队协作能力和沟通能力
第五条派遣人员派遣流程
5.1派遣申请：企业根据项目需求向派遣公司提出派遣申请，并提供相关岗位需求。
5.2派遣审批：派遣公司对申请进行审核，确定派遣人员名单。
5.3派遣人员交接：双方在指定时间、地点进行人员交接，确保派遣人员符合要求。
第六条派遣人员工资及福利待遇
6.1基本工资：根据派遣人员岗位及资质，确定基本工资标准。
6.2奖金：根据企业规定，对表现优秀的派遣人员给予一定奖金。
6.3社会保险：派遣公司负责为派遣人员缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
6.4住房公积金：派遣公司按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金。
6.5其他福利：提供带薪年假、节假日福利等。
第七条派遣人员管理及考核
7.1派遣人员管理：企业负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、工作安排等。
7.2派遣人员考核：企业对派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。
7.3派遣人员奖惩：根据考核结果，对表现优秀的派遣人员给予奖励，对表现不佳的派遣人员给予处罚。
第八条派遣费用及支付方式
8.1派遣费用总额：根据派遣人数、岗位及派遣时间，双方协商确定派遣费用总额为人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。
8.2费用支付方式：
8.2.1派遣公司每月向企业提交费用清单及人员派遣明细。
8.2.2企业于每月末前五日内将当月派遣费用支付至派遣公司指定账户。
8.2.3费用支付账户信息：
8.2.3.1账户名称：X派遣有限公司
8.2.3.2账号：056
8.2.3.3开户行：银行分行
第九条合同解除及违约责任
9.1合同解除条件：
9.1.1双方协商一致，决定解除合同。
9.1.2因不可抗