劳动局的劳动合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动局的劳动合同
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同描述
1.劳动合同期限
乙方同意与甲方签订本劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方在合同期内，应遵守国家有关劳动法律法规及甲方规章制度。
2.工作内容与岗位
乙方在甲方处担任______岗位，主要工作内容为______。
乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。
二、劳动报酬与福利
1.工资待遇
乙方月工资为人民币______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。
甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.福利待遇
甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇，具体按照国家规定及公司制度执行。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作______小时，每周工作______天。
乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗。
2.休息休假
乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。
四、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。
乙方在试用期内，甲方有权根据工作表现解除合同。
2.合同终止
合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。
甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
保障乙方的合法权益，按照国家规定支付劳动报酬和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供劳动条件和劳动保护，保障其身体健康和生命安全。
有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇。
义务：
遵守国家有关劳动法律法规和甲方规章制度。
完成甲方分配的工作任务，提高工作效率和质量。
六、劳动合同的变更与解除
1.变更
任何一方要求变更劳动合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。
未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更劳动合同。
2.解除
乙方在试用期内，甲方可以提前三天通知解除劳动合同。
乙方在合同期内，因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。
七、劳动争议的处理
1.内部调解
乙方与甲方发生劳动争议，应通过内部调解解决。
双方应指定调解人员，在规定时间内达成调解协议。
2.劳动仲裁
如内部调解未果，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委员会应在规定时间内作出裁决，双方应自觉履行裁决结果。
八、其他
1.合同的生效与终止
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期满或双方约定的其他情形出现时终止。
2.合同的附件
本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、岗位说明书等。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘