劳动合同协议的效力.docx

劳动合同补充协议的效力.docx 劳动合同补充协议的效力 ?甲方（用人单位）：名称：______________________ 法定代表人：________________ 地址：____________________ 联系电话：________________ 乙方（劳动者）：姓名：____________________ 性别：____________________ 身份证号码：________________ 地址：____________________ 联系电话：________________ 鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称

2025-04-13 约4.58千字 9页立即下载

劳动合同补充协议效力.docx 劳动合同补充协议效力 ?甲方（用人单位）：名称：______________________ 法定代表人：________________ 地址：____________________ 联系方式：________________ 乙方（劳动者）：姓名：____________________ 性别：____________________ 身份证号码：________________ 地址：____________________ 联系方式：________________ 鉴于甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》（以下简称原劳

2025-04-15 约3.91千字 8页立即下载

劳动合同补充协议,效力.docx 劳动合同补充协议,效力　　篇一：新《劳动合同》补充协议　　《劳动合同》补充协议　　甲方：　　乙方：身份证号：乙方工号：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方于年月日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：　　一、协议前提　　甲方承认乙方在厦门**工艺品有限公司的年资工龄，其在甲方的工龄延续累计，并延续原年资核算方式，乙方愿意成为甲方员工，将其智慧及劳力贡献给甲方事业，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。　　

2018-11-21 约7.27千字 15页立即下载

劳动合同的效力.pptx 第四章劳动合同的效力 第一节劳动合同效力概述一、合同效力的含义是法律赋予依法成立的合同所具有的约束力到达当事人意思表示一致的预设效果，必须在法律的范围内，符合国家意志和社会利益。二、劳动合同效力含义 1、双方当事人必须遵守劳动合同规定的义务 2、劳动合同受法律保护，一方违背要承担相应的责任 3、劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件和遵守法定程序主体要件 1 〔一〕劳动者 2 年龄：劳动法第十五条制止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 3 劳动才能：安康状况和智力状况： 4 疾病、残疾、生理条件 5 人身自由 6 第二节劳动合同的有效要件 No.3 〔二〕用人单位 劳动合同法第

2025-01-07 约2.01千字 14页立即下载

录用函和劳动合同的效力.doc 录用函和劳动合同的效力 篇一：录用通知书和劳动合同不一致时,以哪个为标准？录用通知书和劳动合同不一致时，以哪个为标准？ 2008年6月，夏某被一家猎头公司猎聘到某IT公司担任“程序经理”一职。经过几轮面试，公司认定夏某就是最合适的人选，便马上向夏某发出了录用通知书。公司除了在录用通知书中注明了夏某的职位、工作主要职责、工作地点、入职要求、基本待遇等内容外，还允诺“凡在当年度12月31日前结束试用期的正式员工，公司将会随最后1个月工资发放相当于其2个月工资的年度服务奖金，以此形成每年14薪的薪酬结构”。夏某对待遇很满意，便按照录用通知书上约定的时间开始了程序经理的工作。可

2017-01-16 约2.93万字 49页立即下载

事实劳动合同的效力7篇.docx 事实劳动合同的效力7篇篇1 #甲方（用人单位）： [公司名称] #乙方（员工）： [员工姓名] #鉴于：甲方因业务需要，同意乙方进入甲方单位工作，乙方也愿意承担甲方分配的工作。双方经过协商，达成以下协议：一、劳动合同期限 1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。 2.正式期：自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。二、工作内容和工作地点 1.乙方同意在甲方的[部门名称]部门从事[具体职位]工作。 2.乙方的工作地点为甲方的[工作地点]。三、工作时间和休息休假 1.乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天工作[每天工作时间]小时。 2.乙方享有国家法律规定的休息

2025-03-11 约8.35千字 22页立即下载

2025-05-14 约1.25万字 22页立即下载

探究工会协议效力盖过劳动合同5篇.docx 探究工会协议效力盖过劳动合同5篇篇1 甲方：[公司名称] 乙方：[工会名称] 签订日期：（具体日期）一、协议目的本协议的签订旨在明确甲方与乙方之间的权益关系，探究工会协议效力与劳动合同之间的关系，确保双方合法权益得到保障。二、协议内容（1）工会协议作为职工自愿参加的群众组织制定的规范，其效力在符合法律法规的前提下，应当得到尊重和执行。（2）劳动合同是用人单位与劳动者之间的约定，具有法律约束力。当工会协议与劳动合同内容存在冲突时，应遵循以下原则进行效力认定： 1）法律法规有明确规定的，依照法律法规执行； 2）法律法规未明确规定的，由双方协商解决； 3）双方协商无法达成一致的，按照公平

2025-03-14 约6.36千字 16页立即下载

劳动合同补充协议的法律效力3篇.docx 20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER 20XX 专业合同封面 COUNTRACTCOVER 甲方：XXX 乙方：XXX PERSONAL RESUME RESUME 劳动合同补充协议的法律效力本合同目录一览 1.定义与解释 1.1合同补充协议的定义 1.2法律效力的定义 2.合同补充协议的签订 2.1签订程序 2.2签订主体 3.合同补充协议的内容 3.1补充协议的条款 3.2补充协议的修改 4.合同补充协议的生效 4.1生效条件 4.2生效日期 5.合同补充协议的变更 5.1变更程序 5.2变更主体 6.合同补充协议的解除 6.1解除条件 6.2解除程序 7.合同补充协议的争议

2024-12-29 约1.46万字 48页立即下载

解除劳动合同协议书有法律效力吗.doc 解除劳动合同协议书有法律效力吗解除劳动合同协议书通常是具有法律效力的，但需要满足一定的条件： -主体适格：签订协议的双方必须是具有相应民事行为能力的主体。即用人单位须是依法设立并具有用人资格的组织，劳动者须达到法定就业年龄且具备正常的认知和判断能力。举例来说，若劳动者是未成年人，不具备签订该协议的主体资格，那么协议效力会存在问题。 -意思表示真实：协议内容必须是双方真实意愿的体现，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。比如，用人单位以威胁劳动者不签协议就不发放工资的方式强迫劳动者签订解除劳动合同协议，这种情况下签订的协议因违背劳动者真实意愿，可能被认定无效。 -内容合法合规：协议内容不得违反法律

2025-06-09 约小于1千字 1页立即下载

2024-12-15 约8.18千字 20页立即下载

劳动合同的法律效力 .doc 　　劳动合同的法律效力 [劳动合同的法律效力]劳动合同的法律效力为人格权和劳动合同的法律效力提出2亿元国家赔偿申请　　　　一劳动者因一份劳动合同书的法律效力，经历七年的维权历程一起状告甘肃省人力资源和社会保障厅行政不作为案（赔偿义务机关）和两起状告单位违约、克扣工资案，且向两级法院不断主张审判的知情权的情况下，而得不到确认，且在其间向甘肃省人力资源和社会保障厅共计投诉四次投诉克扣工资、侵犯分配知情权、合同未依法交付、打击报复等，并举报劳动法律法规在兰州市中级法院和城关区法院在审理这位劳动者及其代理的六起案件中没有得到贯彻执行等，劳动合同的法律效力，合同范本《劳动合同的法律效力》(..

2017-05-29 约5.04千字 5页立即下载

2025-01-18 约9.75千字 24页立即下载

2024-12-13 约5.69千字 15页立即下载

大学生实习协议和劳动合同区分这两份协议的特点和效力模板.doc 大学生实习协议和劳动协议区分这两份协议特点和效力大学生入职时往往要签署两份协议:实习协议和劳动协议,不过不少学生和用人单位都不能区分这两份协议特点和效力。? ????实习协议是指在校学生经过参与实习单位实际工作进行实践学习,明确双方权利义务协议。而劳动协议是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务关系协议。? ????实习协议本质是平等主体之间民事协议关系,双方发生纠纷应直接诉请到法院,法院处理依据是协议法及其她民事法律,不适用劳动法,不受劳动法尤其保护;而劳动协议签署即意味着劳动关系建立,如发生纠纷,则应先诉至劳动仲裁,劳动仲裁及法院处理依据是劳动法。? 一份完善实习协议最好包含以

2025-05-13 约3千字 5页立即下载