二零二四年度服务业劳动合同范本（金融服务行业）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度服务业劳动合同范本（金融服务行业）

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作内容

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7劳动报酬

1.8保险福利

1.9考勤制度

1.10培训与职业发展

1.11违约责任

1.12保密条款

1.13劳动争议解决

1.14合同解除与终止

1.15其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同订立前，双方已充分了解对方的基本情况，包括但不限于身份信息、工作经历等。

第二条合同主体

2.1用人单位名称：________

2.2用人单位法定代表人：________

2.3用人单位住所：________

2.4劳动者姓名：________

2.5劳动者身份证号码：________

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期满前，双方均可根据实际情况协商续订合同。

第四条工作内容

4.1

劳动者在本单位从事金融服务行业相关工作，具体工作内容为：________。

4.2劳动者应按照本单位的工作要求，完成工作任务。

第五条工作地点

5.1劳动者的工作地点为本单位所在地：________。

5.2因工作需要，劳动者可能需要到其他地点执行工作任务。

第六条工作时间

6.1劳动者的工作时间实行标准工时制度，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

6.2劳动者每周至少休息__天，休息日安排为：________。

第七条劳动报酬

7.1劳动者的月工资标准为人民币____元，按月支付。

7.2劳动者每月工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.3劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期工资待遇。

7.4用人单位应按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。

第八条保险福利

8.1

用人单位为劳动者缴纳的基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2用人单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金，并按照当地政策享受住房公积金贷款政策。

8.3用人单位根据工作性质和岗位，为劳动者提供相应的福利待遇，包括但不限于健康体检、节日福利等。

8.4劳动者因工受伤或者患职业病，用人单位应当按照国家规定给予相应的工伤保险待遇。

第九条考勤制度

9.1劳动者应按照用人单位的考勤制度进行打卡，如实记录工作时间。

9.2用人单位应建立健全考勤管理制度，对劳动者的考勤情况进行监督和管理。

9.3劳动者因特殊原因不能按时打卡的，应提前向用人单位请假，并说明原因。

9.4用人单位应按照国家规定对劳动者的加班时间进行记录，并支付加班工资。

第十条培训与职业发展

10.1

用人单位应提供必要的职业培训，帮助劳动者提升专业技能和工作能力。

10.2劳动者有权利参加用人单位组织的各类培训，提高自身素质。

10.3劳动者根据工作需要和个人发展意愿，可向用人单位提出培训申请。

10.4用人单位应鼓励劳动者参加行业内的专业认证和职称评定。

第十一条违约责任

11.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

11.2用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

11.3任何一方违反合同，导致合同无效的，应当承担相应的法律责任。

第十二条保密条款

12.1劳动者应对在工作中接触到的用人单位的商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。

12.2劳动者在合同期内和合同终止后，均应遵守保密义务。

12.3违反保密义务的，劳动者应承担相应的法律责任。

第十三条劳动争议解决

13.1劳动争议发生后，双方应友好协商解决。

13.2协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

13.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十四条合同解除与终止

14.1合同期满，双方均可选择续签合同。

14.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：

1.1严重违反用人单位的规章制度的；

1.2情节严重，给用人单位造成重大损害的；

1.3被依法追究刑事责任的。

14.3用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：

1.1用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；