最人力资源部职责.docx
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人力资源部职能与责权
第一章人力资源部职能
一、人力资源部职能
人力资源部门在企业内主要担当的职能是选拔、配置、开发、考核和培育公司所需的各类人才,制订并实施企业各项薪酬福利政策及员工职业生涯打算,调发动工乐观性,激发员工潜能,满足企业持续进展对人力资源的需求。
运用现代治理方法,对人力资源的猎取〔选人〕、开发
〔育人〕、保持〔留人〕和用人等方面所进展的打算、组织、指挥、掌握和协调等一系列活动,其最终目的是实现企业发展目标。
二、人力资源部组织构造
其次章人力资源部责权
一、人力资源部职责
人力资源部的职责是依据公司的进展战略的要求,制定
人力资源规划,通过组织实施聘请治理、培训
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