企业劳务雇佣劳动合同8篇.docx

企业劳务雇佣劳动合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工种为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度为：_________

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的休息休假待遇。具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方在甲方工作期间的工资为：_________元/月。甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照当地规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在企业劳务雇佣过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事____________________岗位的工作。

2.工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间按照甲方安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定假期、病假等休假事宜，按照国家和地方的有关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方按照乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并据此给予相应的奖金和津贴。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥。

4.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，并为乙方提供相应的防护措施。

六、