二零二四年餐饮业服务员收入提成合同协议3篇.docx
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年餐饮业服务员收入提成合同协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方（餐饮业名称）
1.2.乙方（服务员姓名）
2.收入提成比例及计算方式
2.1.基本提成比例
2.2.奖金提成比例
2.3.特殊情况提成比例
3.收入提成发放时间
3.1.每月发放时间
3.2.年终奖金发放时间
4.收入提成发放方式
4.1.现金发放
4.2.银行转账
5.工作职责及要求
5.1.乙方工作职责
5.2.甲方对乙方的要求
6.考核及评估标准
6.1.工作表现考核
6.2.服务质量考核
6.3.工作态度考核
7.违约责任
7.1.甲方违约责任
7.2.乙方违约责任
8.争议解决
8.1.争议解决方式
8.2.争议解决期限
9.合同生效及终止
9.1.合同生效条件
9.2.合同终止条件
10.合同解除
10.1.合同解除条件
10.2.合同解除程序
11.合同附件
11.1.附件一：收入提成计算公式
11.2.附件二：考核评估标准
12.合同签署
12.1.签署时间
12.2.签署地点
13.合同份数及效力
13.1.合同份数
13.2.合同效力
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.甲方（餐饮业名称）：餐饮管理有限公司
1.2.乙方（服务员姓名）：
2.收入提成比例及计算方式
2.1.基本提成比例：乙方每月基本工资的20%
2.2.奖金提成比例：根据当月销售额的1%进行提成
2.3.特殊情况提成比例：如遇节假日或特殊活动，根据公司规定另行计算提成
3.收入提成发放时间
3.1.每月发放时间：每月15日
3.2.年终奖金发放时间：次年1月31日
4.收入提成发放方式
4.1.现金发放：乙方在每月发放日到财务部领取现金提成
4.2.银行转账：如乙方同意，可将提成直接转账至乙方指定的银行账户
5.工作职责及要求
5.1.乙方工作职责：
a.负责餐厅的日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、结账等
b.保持餐厅环境卫生，确保餐具清洁
c.配合厨房及管理人员完成相关工作
5.2.甲方对乙方的要求：
a.乙方需遵守国家法律法规、公司规章制度及餐厅工作流程
c.乙方需按时完成工作任务，不得无故缺勤
6.考核及评估标准
6.1.工作表现考核：
a.乙方需每月填写《工作表现评估表》，由甲方管理人员进行评估
b.评估内容包括：服务态度、工作效率、团队协作等
6.2.服务质量考核：
a.乙方需接受顾客投诉处理，确保顾客满意度
b.甲方每月对乙方服务质量进行抽样检查，记录考核结果
6.3.工作态度考核：
a.乙方需遵守公司规定，不得迟到、早退、旷工
b.甲方每月对乙方工作态度进行评估，记录考核结果
7.违约责任
7.1.甲方违约责任：
a.如甲方未按时支付乙方提成，应向乙方支付违约金，违约金为应支付提成金额的1%
b.如甲方未按时发放年终奖金，应向乙方支付违约金，违约金为年终奖金金额的1%
7.2.乙方违约责任：
a.如乙方未按约定时间完成工作任务，甲方有权扣除当月部分提成
b.如乙方违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任
8.争议解决
8.1.争议解决方式：本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.合同生效及终止
9.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2.合同终止条件：合同到期自行终止，或因下列原因终止：
a.乙方因个人原因离职；
b.甲方因经营需要调整人员；
c.双方协商一致解除合同。
10.合同解除
b.乙方严重违反公司规章制度，经警告无效；
c.乙方因个人原因导致无法履行合同；
10.2.合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，方可解除合同。
11.合同附件
11.1.附件一：收入提成计算公式
a.基本提成=基本工资×基本提成比例
b.奖金提成=销售额×奖金提成比例
c.特殊情况提成=特殊情况提成金额
d.总提成=基本提成+奖金提成+特殊情况提成
11.2.附件二：考核评估标准
a.服务态度：礼貌待