二零二四餐饮业服务员劳动合同规定3篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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二零二四餐饮业服务员劳动合同规定
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.工作岗位及职责
2.1.工作岗位名称
2.2.工作职责
3.工作时间及休息
3.1.工作时间安排
3.2.休息时间规定
4.工资及福利待遇
4.1.工资标准
4.2.福利待遇
4.3.加班费计算方法
5.社会保险及住房公积金
5.1.社会保险缴纳
5.2.住房公积金缴纳
6.考勤及考核
6.1.考勤制度
6.2.考核制度
7.保密条款
7.1.保密内容
7.2.保密期限
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
8.2.乙方违约责任
9.合同解除与终止
9.1.合同解除条件
9.2.合同终止条件
10.合同争议解决
10.1.争议解决方式
10.2.争议解决机构
11.合同生效及其他
11.1.合同生效条件
11.2.合同其他事项
12.合同附件
12.1.附件一：岗位说明书
12.2.附件二：保密协议
13.合同签订日期
14.合同签署人信息
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
甲方名称：____________________
甲方住所：____________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
1.2.乙方基本信息
乙方姓名：____________________
乙方身份证号码：_________________
乙方住址：____________________
联系方式：____________________
2.工作岗位及职责
2.1.工作岗位名称
乙方工作岗位：餐饮服务员
2.2.工作职责
乙方在甲方餐厅担任餐饮服务员，具体职责包括但不限于：
（1）负责餐厅的卫生清洁工作；
（2）按照规定摆放餐具、酒水等；
（3）为顾客提供热情周到的服务；
（4）负责餐厅的收银工作；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
3.工作时间及休息
3.1.工作时间安排
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据业务需求安排。
3.2.休息时间规定
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。休息时间按照国家及地方相关规定执行。
4.工资及福利待遇
4.1.工资标准
乙方月工资为人民币________________元，按月支付。
4.2.福利待遇
（1）乙方享有国家法定社会保险；
（2）乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假；
（3）乙方享有国家法定节假日加班工资；
（4）甲方提供免费的工作餐及住宿条件。
5.社会保险及住房公积金
5.1.社会保险缴纳
甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2.住房公积金缴纳
甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳住房公积金。
6.考勤及考核
6.1.考勤制度
乙方需按照甲方规定的考勤制度进行考勤，如出现迟到、早退、旷工等情况，甲方有权根据相关规定进行处罚。
6.2.考核制度
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
若甲方未按照约定支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于应付工资数额的1%的违约金。若甲方未按照约定提供社会保险，乙方有权要求甲方立即补缴，并支付相应滞纳金。
8.2.乙方违约责任
若乙方未按照约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职、解聘等处理。若乙方提前解除合同，未提前30日书面通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。
9.合同解除与终止
9.1.合同解除条件
（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知甲方；
（2）甲方因乙方严重违反合同或规章制度，有权解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；
（4）法律、法规规定的其他合同解除情形。
9.2.合同终止条件
合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。
10.合同争议解决
10.1.争议解决方式
双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
10.2.争议解决机构
无
11.合同生效及其他
11.1.合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2.合同其他事项
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