非人力资源部门的人力资源管理培训.pptx

非人力资源部门的人力资源

管理培训

2021/10/10/周日1

目录

•人力资源管理概述

•招聘与选拔技巧培训

•员工培训与发展规划指导

•绩效管理与激励机制构建

2021/10/10/周日2

目录

•员工关系管理与沟通技巧提升

•团队建设与协作精神培养

2021/10/10/周日3

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人力资源管理概述

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人力资源定义与重要性

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人力资源定义人力资源重要性

指组织内具有劳动能力、能够推动组织发展的人员总和，包括员工的人力资源是组织最核心的资源，对于组织的战略发展、运营管理和创

知识、技能、经验和潜力等。新变革具有至关重要的作用。

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人力资源管理职责与角色

人力资源管理职责

包括人力资源规划、招聘与选拔、培

训与开发、绩效管理、薪酬福利管理

和员工关系管理等。

人力资源管理角色

人力资源管理部门在组织中扮演着战

略伙伴、行政专家、员工领袖和变革

推动者等角色，致力于提升组织的人

力资源管理水平和员工满意度。

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非人力资源部门在人力资源管理中作用

参与人力资源规划负责员工培训与发展

非人力资源部门需要参与制定本部非人力资源部门需要承担本部门员

门的人力资源计划，明确未来的人工的培训和发展责任，提升员工的

力资源需求和供给情况。综合素质和业务水平。

配合招聘与选拔