人员管理月报-便利店员工绩效概览.pptx

人员管理月报

便利店员工绩效概览

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Agenda1.员工概况

2.绩效与激励

3.培训与发展

4.员工满意度调查

5.下月人力规划

01.员工概况

员工概况与离职分析

员工总数

员工总数概况

公司拥有2000名员工，规模重要。

过去五年，公司员工总数呈现稳定增长的态势，

每年增长率约为5%。

员工总数的增加可以提高公司的市场竞争力，

使公司能够更好地应对市场挑战。

新员工人数

新员工人数明显增加

本月新员工总人数新员工性别比例新员工职位分布

新增员工上涨10%，人员扩充速度加快。男性员工占比70%，女性员工占比30%销售部新增员工10人，市场部新增员工8

人，人力资源部新增员工5人

离职人数

离职人数总览离职原因分析员工离职趋势

本月离职员工10人，占总主要离职原因包括个人发离职人数呈逐年上升趋势，

人数5%。展、薪资待遇、工作压力需加强员工留存措施

等

员工离职情况概述

离职原因

常见离职原因和对应解释

薪资待遇低职业发展空间小工作压力大

薪资福利不符期望工作能力与发展机会不工作量大、压力大、工

符作难度大，导致个人身

心健康不适应

02.绩效与激励

员工绩效评估与激励

员工绩效评估

员工绩效评估流程概览

设定评估指标评估员工表现

员工绩效评估指标包括销售、