总经理合同协议.docx

总经理合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方需要聘任总经理负责公司的全面管理和运营工作，乙方具备相应的专业能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘任乙方担任总经理事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续____年。

二、工作内容与职责

（一）工作岗位

乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的日常经营管理工作，向甲方董事会负责并汇报工作。

（二）工作职责

1.根据国家法律法规、公司章程及董事会决议，组织制定公司发展战略、年度经营计划，并负责组织实施和监督执行。

2.组织领导公司各部门开展工作，协调各部门之间的关系，确保公司整体运营顺畅。

3.负责公司的团队建设与管理，选拔、培养和激励公司员工，提高团队整体素质和工作效率。

4.负责公司的市场拓展与营销管理，制定市场策略，提升公司品牌知名度和市场份额。

5.负责公司的财务管理与风险控制，审核公司财务预算、决算报告，确保公司财务状况健康稳定。

6.负责公司的对外联络与合作，维护与政府部门、合作伙伴等的良好关系，为公司发展创造有利条件。

7.定期向董事会汇报公司经营情况、财务状况及重大事项进展，接受董事会的监督和指导。

8.完成董事会交办的其他工作任务。

三、工作条件与劳动保护

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等，确保乙方能够正常开展工作。

2.甲方应按照国家法律法规的要求，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

四、劳动报酬与福利待遇

（一）劳动报酬

1.乙方的年薪为人民币______元，支付方式为：甲方每月______日前向乙方支付月薪人民币______元，剩余年薪部分于每年______月______日前一次性支付。

2.乙方的薪酬结构为基本工资+绩效工资+年终奖金。其中，基本工资占年薪的______%，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，年终奖金根据公司年度经营业绩和乙方个人表现发放。

（二）福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规和甲方公司规定执行。

3.甲方为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、定期体检、培训机会等，具体标准按照甲方公司规定执行。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照公司的规章制度和工作要求履行职责。

2.甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的薪酬、福利待遇等进行调整。

3.甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。

4.甲方应按照国家法律法规和公司章程的规定，为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方开展工作。

5.甲方应尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常工作安排，但乙方的工作决策应符合公司的整体利益和法律法规要求。

（二）乙方权利与义务

1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见，参与公司的民主管理。

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方公司的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。

4.乙方应保守甲方公司的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用，否则应承担相应的法律责任。

5.乙方应积极维护甲方公司的利益和声誉，不得从事任何损害甲方公司利益的行为。

6.乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难，并提出解决方案。

7.乙方在协议期内，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事其他与甲方利益冲突的业务活动。

六、保密条款

（一）保密内容

1.乙方在工作期间知悉的甲方公司的商业秘密，包括但不限于公司的发展战略