国有企业工会在构建和谐劳动关系的作用探讨.doc
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国有企业工会在构建和谐劳动关系的作用探讨
以新钢集团工会构建和谐劳动关系的实践与经验为例
1、劳动关系和谐对于国企工会构建的重要性
1.1保护企业职工的管理权限
在我国现有的社会管理体制之下,职工在劳动关系中一直是以一种主体地位的形式存在着。在国有企业经营发展的过程中,职工拥有对于企业内部管理的共同参与权利,以及相应的决策监督权,在严格按照相关法律管理依据下,职工可以有序地参与到企业的民主管理工作中,比较典型的就是职工代表大会[2]。在职工大会中,内部的职工代表人员主要在职工代表大会选举而出,该部分职工代表可以有效参与到一些与职工自身利益相关联的重大事项决策中。与此同时,职工还具有监督自身各
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