房地产公司工资福利待遇系统制度.pdf

房 地 产 公 司 工 资 福 利 待 遇 系 统 制 度 一 、 工 资 制 度 ： 1 、 评 定 员 工 薪 金 的 原 则 为 ：按 能 力 和 贡 献 定 职 务 ， 按 职 务 定 级 别 ， 按 级 别 定 薪 酬 。 2 、 全 体 员 工 按 岗 位 领 取 工 资 ，公 司 以 月 薪 形 式 根 据 员 工 考 勤 卡 计 算 薪 酬 ， 于 每 月 15 日 前 发 放 上 月 工 资 ， 遇 休 息 日 延 后 。 员 工 必 须 对 各 自 的 薪 金 数 额 给 予 保 密 。 3 、 员 工 的 薪 金 在 其 试 用 期 满 之 时 ，根 据 其 工 作 和 考 核 结 果 作 一 次 调 整 。 4 、 公 司 对 工 作 满 一 年 以 上 的 员 工 每 年 调 薪 一 次 ， 视 员 工 工 作 表 现 评 定 加 幅 。 5 、 员 工 遇 下 列 情 况 ，可 由 其 部 门 负 责 人 向 综 合 部 申 请 临 时 调 薪 ， 以 资 鼓 励 ： （1 ） 有 特 殊 功 劳 表 现 者 。 （2 ） 入 职 员 工 具 有 优 秀 的 技 能 与 显 著 成 绩 者 。 （3 ） 为 同 行 业 竞 相 争 取 者 。 6 、 在 公 司 产 生 效 益 的 前 提 下 ，于 农 历 年 前 按 比 例 发 放 上 一 年 度 的 年 终 奖 。 7 、 员 工 工 资 标 准 及 架 构 表 二 、 员 工 福 利 1 、 住 宿 待 遇 ： 公 司 将 视 发 展 的 情 况 拟 建 “x x 员 工 住 宅 楼 ”， 为 有 贡 献 及 忠 诚 于 企 业 的 员 工 解 决 福 利 按 揭 购 房 。 2 、 膳 食 待 遇 ：工 程 部 、物 业 公 司 员 工 按 实 际 出 勤 日 补 助 午 餐 费 ， 每 天 13 元 人 民 币 。 3 、 年 薪 假 ：凡 在 本 公 司 工 作 满 一 年（ 由 结 束 试 用 期 转 正 之 日 计 起 ） 的 员 工 ， 均 可 享 有 年 薪 假 3 天 ， 以 后 每 年 递 增 一 天 ， 如 享 受 探 亲 假 不 再 享 受 年 薪 假 。 年 薪 假 在 春 节 期 间 一 次 休 完 ， 不 作 调 休 。 4 、 公 假 ： 凡 属 下 列 情 况 之 一 者 为 公 假 。 （1 ） 因 公 负 伤 不 能 工 作 者 。 （2 ） 经 领 导 批 准 参 加 会 议 、社 会 活 动 者 、出 差 者 。 （3 ） 经 公 司 领 导 批 准 参 加 的 各 种 学 习 ， 如 函 授 、 电 大 、 培 训 等 。 （4 ） 国 家 法 定 节 日 。 5 、 婚 假 员 工 在 公 司 工 作 满 一 年 后 结 婚 ，且 符 合 国 家 有 关 规 定 的 ， 给 予 全 薪 婚 假 三 天 ； 属 晚 婚 者 ， 另 加 晚 婚 假 七 天 。 6 、 丧 假 （1 ） 员 工 直 系 亲 属 （祖 父 母 、 父 母 、 配 偶 、 子 女 及 姐 妹 、 兄 弟 、 岳 父 母 ） 之 故 可 给 有 薪 丧 假 三 天 。 （2 ） 员 工 到 外 地 办 理 丧 事 ，可 根 据 路 途 远 近 核 给 路 程 假 ， 但 路 费 自 理 ， 超 出 期 限 按 事 假 处 理 。 7 、 探 亲 假 （1 ） 公 司 外 地 员 工 每 年 均 可 享 受 15 天 探 亲 假 期 （凡 已 满 试 用 期 之 员 工 ）。 （2 ） 探 亲 假 需 一 次 性 休 完 ， 不 作 零 星 调 休 之