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临时工作人员聘用合同10篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________

乙方（受聘人）：___________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事临时工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.甲方聘用乙方从事的职位为：___________。

2.乙方的工作地点为：___________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息休假办法由甲方制定。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资标准为：___________元/月。

2.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

3.甲方根据经营情况或乙方的工作表现，可视情况给予乙方适当的奖金或福利待遇。

五、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方个人应承担的部分，由甲方在乙方的工资中扣除代交。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、保密条款

乙方应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密以及其它需要保密的信息予以保密。未经甲方同意，乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方。否则，乙方应承担由此给甲方造成的损失。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任的承担方式由双方协商确定。

2.若乙方在甲方工作期间与其他用人单位建立劳动关系或存在其他违法违纪行为的，甲方有权立即解除合同并追究乙方的法律责任。

九、其他约定事项

_______________________________________________________________________。

（双方可在此约定其他补充条款）

十、争议解决方式

因履行本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效和变更

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一经签订，双方必须严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应经双方协商一致并达成书面协议。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事临时工作事宜达成如下协议，并共同遵守。

一、聘用基本情况

甲方聘用乙方从事的工作岗位为：_________________________。聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。工作时间、工作地点等内容根据甲方实际情况安排。

二、工资待遇与福利

1.工资标准：乙方工资按照甲方规定的标准支付，具体为人民币______元/月。乙方在试用期间的工资按上述标准的_____％发放。甲方支付给乙方的工资应按月足额发放，每月的工资发放日为次月的_____日之前。若遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方的内部福利措施。具体包括但不限于法定节假日休假、社会保险等。甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方的社会保险费由乙方自行承担或甲方从乙方的工资中代扣代缴。

三、工作内容与职责

乙方应按照甲方的要求，认真履行以下职责：

1.遵守甲方的规章制度和管理规定；

2.按照岗位职责和要求完成工作任务；

3.接受甲方的考核和管理；

4.保守甲方的商业秘密和机密信息；

5.其他相关工作职责。

四、双方权益与义务

（一）甲方的权益与义务：

1.对乙方进行规章制度教育，为乙方提供必要的工作条件和环境；

2.根据工作需要，安排乙方的工作岗位和任务；对乙方的工作业绩进行考核评价；根据工作业绩和贡献大小给予相应的奖励；解除与乙方的聘用关系。对乙方在职期间因违反甲方规定或表现不佳等行为有权依法进行处理。如因甲方原因导致乙方不能履行工作职责的，甲方应承担相应责任。

（二）乙方的权益与义务：

篇3

甲方（聘用单位）：________