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绩效考核责任书.docx

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绩效考核责任书

第一章背景与意义

1.绩效考核责任书的起源

随着市场经济的发展和企业管理理念的更新，绩效考核已成为现代企业人力资源管理的重要组成部分。绩效考核责任书作为一种管理工具，起源于20世纪80年代的西方国家，随后被引入我国。它旨在明确员工在工作过程中的责任、目标和期望，从而提高工作效率和质量。

1.绩效考核责任书的重要性

绩效考核责任书作为一种契约性文件，对企业与员工双方都具有重要的意义。以下是绩效考核责任书的重要性：

（1）明确工作目标：通过制定绩效考核责任书，可以帮助员工明确自己在岗位上的工作目标，有助于提高工作动力和效率。

（2）提高执行力：绩效考核责任书将企业的战略目标分

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