劳动合同编号7篇.docx

劳动合同编号7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

公司邮箱：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

学历：_________

专业：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

#二、工作内容与地点

1.乙方从事的工种为：________。

2.工作地点：________。

3.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间与休假

1.工作时间：每周工作_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.休假：乙方享受国家法定假期，包括年假、春节等。具体休假安排根据甲方业务需要调整。

#四、劳动报酬与福利

1.工资：乙方的基本工资为每月_____元，试用期工资为每月_____元。具体工资根据乙方的工作表现及甲方业务需要调整。

2.奖金：乙方根据工作表现可以获得相应的奖金。奖金发放根据甲方业务需要调整。

3.福利：乙方享受甲方提供的员工福利，包括社保、公积金等。具体福利根据甲方业务需要调整。

#五、规章制度与劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方的规章制度，包括考勤、着装等。具体规章制度根据甲方业务需要调整。

2.乙方必须遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。如有违反，甲方有权解除本合同。

3.乙方在工作时间内外，必须注意个人安全，如有意外情况发生，需及时通知甲方并协助处理。

4.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。

5.乙方在甲方工作期间，必须服从甲方的管理，不得擅自更改工作流程和作业规范。如有违反，甲方有权解除本合同。

6.乙方在试用期期间，必须按照甲方的要求参加培训和学习，提高工作技能和能力。试用期满后，将根据乙方的表现决定是否正式录用。

7.如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权对乙方进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。具体处罚措施根据乙方违反的规章制度和劳动纪律的严重程度而定。

8.如乙方在工作中表现出色，为甲方创造显著效益，甲方有权对乙方进行奖励，包括加薪、晋升、发放奖金等。具体奖励措施根据乙方的表现和贡献大小而定。

9.乙方在甲方工作期间，如有任何疑问或建议，应及时向甲方反馈，以便甲方不断改进和提高管理水平。同时，乙方也应尊重甲方的决策和安排，积极配合甲方的工作。

10.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。如有特殊情况需请假或迟到早退，应提前向甲方相关负责人请示并获得批准。

11.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电等资源。如发现设备故障或资源损失等情况，应及时向甲方反馈并协助处理。

12.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定和商业道德，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。同时，也应尊重甲方的知识产权和版权等合法权益。

13.乙方在试用期期间及之后的工作表现将作为甲方是否录用乙方的依据之一。试用期满后，如乙方未能达到甲方的录用标准或要求等情形时（包括但不限于工作态度、专业技能、团队协作等方面），甲方有权解除与乙方的劳动合同关系并不承担任何法律责任或经济补偿金等费用。反之亦然（即试用期满后表现优异者将得到正式录用）。

篇2

甲方（用人单位）：_________科技有限公司

乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。

一、合同期限

1.试用期：本合同自_________年__