（绩效管理套表）管理人员绩效考核表(1).pdf

（绩效管理套表）管理人员 绩效考核表(1) 9-7 管理人员绩效考核表(壹) 姓名：_________部门：_____________ 岗位：___________考评日期：____________ 评价尺度 评价因素 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点 优 良 中 可 差 A ．把工作放在第壹位，努力工作 B ．对新工作表现出积极态度 勤务态度 C ．忠于职守，严守岗位 D ．对部下的过失勇于承担责任 A ．正确理解工作要求和方针，制定适当的实 施计划 业务工作 B ．按照部下的能力和个性合理分配工作 C ．及时和有关部门进行必要的工作联系 D ．在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作 A ．在人事关系方面部下没有不满或怨言 B ．善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作 的精神 管理监督 C ．十分注意生产现场的安全卫生和清理整顿工 作 D ．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任 务 A ．经常注意提高部下的劳动积极性 B ．主动努力改善工作和提高效率 指导协调 C ．积极训练、教育部下，提高他们的技能和素 质 D ．注意进行目标管理，使工作协调进行 A ．正确认识工作意义，努力取得最好成绩 B ．工作方法正确，时间和费用使用得合理有效 工作效果 C ．工作成绩达到预期目标或计划要求 D ．工作总结汇报准确真实