人力资源经理大纲.docx
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人力资源经理大纲
课程模块
内容
师资
基础知识（6小时）
劳动经济学
1.劳动力市场
2.就业不失业
3.工资与收入
4人力资本投资
付子健
组织行为学
1.个体心理与行为
2.团队心理与行为
3.领导行为及其有效性
4.组织理论与设计
5.组织变革与对策
专业技能（24.5小时）
人力资源六大模块
1.人力资源战略与规划
2.招聘与配置
3.员工培训与发展
4.薪酬管理
5.绩效管理
汤小洁
6.劳动关系管理
王凤如
人力资源数据分析
1.从零到一建立数据化思维
2.数据分析人力资源管理实战
3.预测性数据分析理论与应用
汤小洁
软技能（6小时）
1.商务礼仪
2.情绪管理
3.时间管理
4.学习能力的提升
5.表达能力的提升
6.沟通不谈判
7.如何7秒读懂一个人
8.如何提升领导力
高若曦
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