二零二五年度绿色环保门卫用工合同.docx
二零二五年度绿色环保门卫用工合同
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、用工描述
1.工种与人数
工种：门卫
人数：______
乙方应按照甲方要求提供相应数量的门卫人员，并保证其具备相应的职业资格和健康条件。
2.工作内容与要求
门卫人员应负责甲方指定区域的安保工作，包括但不限于门禁管理、巡查、应急处理等。
门卫人员应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，确保工作质量。
乙方保证所派遣的门卫人员在工作期间，不得出现重大安全事故或违反法律法规的行为。
二、工资与福利
1.工资标准
门卫人员的月工资为______元/人，按月支付。
甲方将按照国家规定及当地标准为乙方人员缴纳社会保险和住房公积金。
2.福利待遇
乙方人员享有国家法定节假日休息，以及婚假、产假、丧假等假期。
甲方将为乙方人员提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。
三、合同期限与终止
1.合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
2.合同终止
任何一方在合同期内有正当理由，可提前______个月向对方提出终止合同，并书面通知对方。
合同终止后，乙方应按照约定及时撤离甲方指定区域，甲方应按照约定支付乙方人员工资和补偿金。
四、违约责任与争议解决
1.违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
乙方如未按照约定派遣符合要求的人员，甲方有权要求乙方承担相应责任。
2.争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。
仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方派遣的门卫人员进行考核，如发现门卫人员不符合要求，有权要求乙方更换。
有权根据实际情况调整门卫人员的工作时间或岗位，但应提前通知乙方。
义务：
按照合同约定支付门卫人员的工资和福利。
为门卫人员提供必要的工作条件和安全保障。
2.乙方权利与义务
权利：
在按照合同要求派遣门卫人员后，有权要求甲方按照约定支付工资。
如因甲方原因导致门卫人员工作条件恶化或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
按照合同约定的时间、地点派遣符合要求的人员。
六、考核与评估
1.考核方式
甲方将定期对门卫人员进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、纪律性等。
乙方应配合甲方进行考核，并提供必要的协助。
2.评估标准
评估标准以本合同约定的门卫人员工作要求以及甲方内部管理规定为准。
如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。
七、工资支付与结算
1.工资支付
门卫人员的工资按月支付，具体支付日期由双方另行约定。
甲方应在每月的______日前将工资支付给乙方。
2.结算方式
工资结算以实际出勤天数和合同约定的工资标准为准。
乙方应在每月的______日前向甲方提供门卫人员的出勤记录。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除合同，应按照合同约定的标准支付乙方经济补偿金。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定派遣符合要求的人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方派遣的门卫人员出现重大安全事故或违反法律法规的行为，乙方应承担全部责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担