二零二五办公室文员聘用合同书范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五办公室文员聘用合同书范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：办公室文员

职责：负责公司办公室日常事务处理，包括文档管理、会议组织、接待访客等。

2.职位要求

乙方应熟练掌握办公软件，具备一定的文字处理能力。

乙方需具备一定的保密意识，确保公司信息安全。

二、工作时间与薪资

1.工作时间

乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间根据甲方安排。

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等假期。

2.薪资待遇

乙方月薪资为______元，按照国家规定缴纳社会保险和公积金。

乙方表现优秀者，公司将给予一定的奖金和晋升机会。

三、合同期限与试用期

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期内应遵守公司规章制度，履行合同约定的各项义务。

2.试用期

乙方试用期为期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期内，乙方享有除奖金外的其他待遇，试用期结束后，双方均认为合适，则转为正式员工。

四、违约责任与解除合同

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方违反保密义务，泄露公司机密信息，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.解除合同

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）双方协商一致解除合同。

（1）甲方未按照合同约定支付薪资；

（2）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方不符合职位要求，有权提出改进建议或调整岗位。

有权根据公司业务发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作条件，确保乙方能够正常履行职责。

按照合同约定支付乙方薪资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的职业发展机会。

在合同期内，有权要求甲方按照合同约定调整工作内容。

义务：

严格遵守公司规章制度，履行岗位职责。

保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。

六、工作表现评估

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

评估结果将作为乙方薪资调整和晋升的依据。

2.评估周期

乙方的工作表现评估周期为______个月，具体评估时间由甲方提前通知。

七、薪资调整与晋升

1.薪资调整

甲方将根据乙方的工作表现和公司薪酬政策，在合同期内对乙方的薪资进行适当调整。

乙方有权在每年______月______日前向甲方提出薪资调整的申请。

2.晋升

乙方通过工作表现和职业发展，符合公司晋升条件时，甲方将根据公司规定给予晋升。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

乙方在试用期内，甲方有权根据工作表现解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过____