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养生店员工管理制度规章制度
第一章员工招聘与入职培训
1.招聘标准与流程
养生店在招聘新员工时，严格按照以下标准与流程执行：
a)确定招聘需求：根据业务发展需要，明确招聘的岗位、人数及要求。
b)发布招聘信息：通过线上线下渠道发布招聘信息，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等。
c)筛选简历：对收到的简历进行筛选，挑选符合岗位要求的应聘者。
d)面试：组织应聘者进行面试，了解其专业技能、沟通能力、团队合作精神等。
e)背景调查：对拟录用的应聘者进行背景调查，确保其符合公司要求。
2.入职培训
新员工入职后，需参加以下入职培训：
a)企业文化培训：使新员工了解养生店的发展历程、企
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