总经理聘用合同例文二零二五年.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
总经理聘用合同例文二零二五年
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、总经理职责与权限
1.职责
乙方作为甲方总经理，负责全面管理甲公司的日常运营和管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、管理公司各部门、监督公司规章制度执行等。
乙方应确保公司各项业务合规、高效运行，提升公司整体业绩和品牌形象。
2.权限
乙方拥有公司内部管理决策权，包括但不限于人事任免、业务决策、财务审批等。
乙方有权代表甲方签订合同、协议等法律文件，并代表甲方参加各类商务活动。
二、聘用期限与工作地点
1.聘用期限
本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。
2.工作地点
乙方应在甲方指定的工作地点履行职责，具体工作地点为______（详细地址）。
三、薪酬与福利
1.薪酬
乙方每月基本工资为______元，根据公司业绩和个人表现，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。
乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。
2.福利
甲方将为乙方提供五险一金、公司内部培训、员工体检等福利待遇。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
任何一方违反本合同约定，均构成违约，另一方有权解除本合同。
乙方因个人原因离职，应提前______个月书面通知甲方。
2.违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行总经理职责。
有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方完成工作任务。
保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。
有权根据工作表现提出合理的工作调整或薪酬调整请求。
义务：
严格遵守公司的规章制度和职业道德，保守公司商业秘密。
积极履行总经理职责，确保公司经营目标的实现。
六、考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、创新能力等。
考核结果作为乙方薪酬调整和职位晋升的重要依据。
2.评价标准
评价标准以公司战略目标、岗位职责要求以及行业标准为准。
评价结果将作为乙方工作表现的客观反映。
七、薪酬调整与晋升
1.薪酬调整
根据乙方的工作表现和公司经营状况，甲方将定期对乙方的薪酬进行调整。
薪酬调整方案将提前通知乙方，并经乙方同意后执行。
2.晋升
乙方符合公司晋升条件，有权申请晋升。
晋升将根据公司需要和乙方能力进行综合考虑。
八、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。
乙方因个人原因离职，应提前______个月书面通知甲方。
2.合同终止
合同期满后，如双方无续签意愿，合同自动终止。
如有特殊原因导致合同终止，双方应协商解决相关事宜。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订