公司总裁专属聘用协议：2024权威版版B版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
公司总裁专属聘用协议：2024权威版版B版
本合同目录一览
1.聘用岗位及职责
1.1岗位名称
1.2岗位职责
2.聘用期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.薪酬待遇
3.1基本年薪
3.2绩效奖金
3.3福利补贴
3.4股权激励
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动保护与劳动条件
5.1劳动保护
5.2劳动条件
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3保密违约责任
7.竞业限制
7.1限制范围
7.2限制期限
7.3竞业限制违约责任
8.解除和终止合同的条件
8.1解除合同的条件
8.2终止合同的条件
9.合同解除或终止后的权利义务
9.1经济补偿
9.2福利待遇的延续
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4诉讼解决
12.其他约定
12.1甲方权益保障
12.2乙方权益保障
13.合同的变更、解除和终止
13.1合同变更
13.2合同解除
13.3合同终止
14.附件
14.1附件一：职务说明书
14.2附件二：薪酬福利方案
14.3附件三：保密协议
14.4附件四：竞业限制协议
第一部分：合同如下：
第一条聘用岗位及职责
1.1岗位名称：公司总裁
1.2岗位职责：
1.2.1负责公司的整体战略规划和管理；
1.2.2主持公司的日常经营管理工作，确保公司经营目标的实现；
1.2.3负责公司的组织架构设计和人力资源管理；
1.2.4代表公司与其他单位和个人进行商务谈判和合作；
1.2.5履行公司章程和董事会赋予的其他职责。
第二条聘用期限
2.1合同起始日期：2024年1月1日
2.2合同终止日期：2028年12月31日
第三条薪酬待遇
3.1基本年薪：人民币200万元/年
3.2绩效奖金：根据公司年度业绩目标实现情况，发放奖金为基本年薪的20%至50%
3.3福利补贴：按照公司的福利制度规定，提供社会保险、公积金、补充商业保险等福利
3.4股权激励：在合同期内，根据公司业绩和个人绩效，授予乙方一定比例的股权激励
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照公司规定执行
4.2休息休假：按照国家和地方法律法规，以及公司规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇
第五条劳动保护与劳动条件
5.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施和劳动环境，确保乙方的人身安全和健康
5.2劳动条件：甲方应为乙方提供完成工作任务所需的办公设施、设备和必要的工作条件
第六条保密协议
6.1保密内容：乙方在任职期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息
6.2保密期限：自乙方离职之日起计算，为期五年
6.3
保密违约责任：乙方违反保密协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等
第七条竞业限制
7.1限制范围：乙方在离职后两年内，不得在与甲方业务相同或相似的企业从事相同或相似的工作
7.2限制期限：自乙方离职之日起计算，为期两年
7.3竞业限制违约责任：乙方违反竞业限制协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第八条解除和终止合同的条件
8.1解除合同的条件
8.1.1甲方因乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度，可以单方面解除合同；
8.1.2乙方因个人原因提前解除合同，需提前三个月书面通知甲方；
8.1.3合同期满，双方未达成续约意向，合同自然终止。
8.2终止合同的条件
8.2.1甲方因客观原因导致公司经营困难，需要终止合同；
8.2.2乙方因国家法律法规规定的原因，无法继续履行合同；
8.2.3双方协商一致，可以终止合同。
第九条合同解除或终止后的权利义务
9.1经济补偿
9.1.1如合同因甲方原因解除或终止，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；
9.1.2如合同因乙方原因解除或终止，乙方无需享有经济补偿。
9.2福利待遇的延续
9.2.1合同解除或终止后，乙方享有的医疗保险、养老保险等社会福利延续至合同解除或终止之日起一个月内；
9.2.2合同解除或终止后，乙方享有的公司提供的其他福利待遇，按照甲方的规定执行。
第十条违约责任
10.1甲方违约责任
10.1.1