(绩效考核)安全员考核办法及考核细则.docx

1 --- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 安全员考核办法及考核细则 为加强公司安全监管队伍建设，提高安全员业务素质和综合水平，有效增强安全员的工作积极性，保障公司安全管理各项工作顺利开展，特制定安全员考核办法，进一步明确安全员岗位责任，严格现场监督管理，规范操作流程，具体内容如下： 一、安全员主要工作职责 1、认真贯彻执行有关各项安全方针政策和法律法规， 坚持原则，不徇私情， 作风正派； 2、根据安全生产法律法规和规程、标准现场检查，及时查纠装卸车人员违 章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为； 3、检查装卸车现场设施、设备安全状况及现场作业状态，发现存在安全隐 患立即通知停止装卸，责令人员进行整改，危及人员安全时，迅速撤离现场装卸 人员及厂区内人员，并立刻报告领导； 4、对上级部门、公司安全检查、专项检查及自查的隐患和问题按制定的整 改标准进行复查，跟踪落实安全隐患和问题的整改情况； 二、安全员行为标规定 安全员不得有下列行为，违者按轻重程度予以警告，重者罚款，给公司造成经济损失者，予以解除劳动合同： 2 --- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 1、无故空岗、脱岗的； 2、酒后上岗的； 3、班中睡觉的； 4、发现装卸人员违章作业、冒险作业或违反劳动纪律行为未及时制止的； 5、对上级部门、公司查出的安全隐患督促整改不力的。 三、奖惩措施 1、坚持每班有人深入现场进行安全督察，发现违章行为立即制止，如未制 止，一经查出，处以 100 元罚款，如果未及时制止违章而发生事故， 负连带责任， 根据事故的严重程度，处以 200—500 元罚款，一月内未发生未遂以上事故，给 100—200 元奖励； 2、发现安全隐患应要求责任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改， 对整改情况进行复查，对限期不整改的及时向安全科反应；如未对整改情况进行 认真复查，处以 100 元罚款； 3、根据公司安全教育培训制度，安全员要加强安全生产法律法规和规程、 标准等安全知识的学习，提高自身安全技术水平，因个人素质影响工作的，处以 元罚款。 安全员考核细则 3 --- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 矿安质科制 为加强公司安全监管队伍建设，提高安全员业务素质和综合水平，有效增强安全员的工作积极性，保障公司安全管理各项工作顺利开展，特制定安全员考核细则，进一步明确安全员岗位责任，严格现场监督管理，规范操作流程，具体内容如下： 一、安全员主要工作职责 1、认真贯彻执行煤矿安全生产方针政策和法律法规， 坚持原则，不徇私情， 作风正派； 2、严格执行采掘现场跟班制度，坚持 8 小时跟班，班后认真及时填写安全 监督员现场跟班工作日志； 3、严格执行井下现场交接班制度， 当班的现场重点及时传递到下一个班次； 4、根据安全生产法律法规和规程、标准现场检查，及时查纠作业人员违章 操作、冒险作业和违反劳动纪律行为； 5、对照《煤矿安全规程》 和公司《“三违 ”管理处罚细则》 要求积极开展抓 “三违”、查隐患工作， 每个安全员一个月抓 “三违 ”人次不得少于 3 人，查隐患不得少于 5 处。 4 --- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 6、检查各系统及各生产场所安全设施设备安全状况及现场作业状态，发现 存在安全隐患立即通知停止作业，责令人员进行整改，危及人员安全时，迅速撤 离现场作业人员，并报告调度室、安全科； 7、对上级部门、公司安全检查、专项检查及自查的隐患和问题按制定的整 改标准进行复查，跟踪落实安全隐患和问题的整改情况； 8、认真完成领导交办的其它任务。 二、安全员记分考核 1、实行 100 分制考核（奖励最高得分为 200 分，最低分为 0 分），按下列 方式进行记分。 （ 1）安全员有下列行为之一的，一次扣 10 分： ① 未完成抓 “三违 ”、查隐患任务的； ② 工作出现失误造成事故的。 （ 2）安全员有下列行为之一的，一次扣 10 分： ① 无故空岗、脱岗的； ② 酒后上岗的； ③ 班中睡觉的；