打造高效人资管理-数字化工具与流程优化实践.pptx

打造高效人资管理

数字化工具与流程优化实践

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Agenda1.人资行政管理定义

2.提高效率的方法

3.改进人资行政管理

4.流程操作规范

5.人力资源组织结构

01.人资行政管理定义

人资行政管理的重要性和衡量标准

人资行政管理的艺术

人资行政管理的定义

规范员工信息管理管理员工档案薪酬和福利管理

确保员工信息准确妥善保管员工档案，制定并执行公正合

完整，及时更新档便于查询和使用理的薪酬和福利政

案资料策

高效人资行政

重要性的体现

提升工作效率

01减少时间浪费和重复工作，提高工作效率

降低错误率

02提高数据准确性和信息可靠性

增强团队信任

03建立高效的工作环境和合作关系

人资行政效率评估

评估人资行政管理的效果

工作完成时间错误率统计客户满意度调查

测量任务时间和效率，发现潜在延记录和分析工作中的错误率，发现通过调查客户对人资行政管理的满

误情况-测量任务时间和效率，发并解决引起错误的根本原因意度，了解其对服务质量的评价和

现延误建议

02.提高效率的方法

数字化工具的选择和流程优化

选择数字化工具

选择适合的数字化工具

人力资源管理系统