政府人力资源合作协议2024年版版B版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
政府人力资源合作协议2024年版版B版
本合同目录一览
1.合作协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.合作双方的权利与义务
2.1政府的权利与义务
2.2人力资源服务提供方的权利与义务
3.合作内容
3.1人力资源服务内容
3.2培训与发展
3.3绩效管理
3.4薪酬福利管理
3.5员工关系管理
4.合作期限
4.1起始日期
4.2结束日期
4.3续约条款
5.费用与支付
5.1服务费用
5.2费用支付方式
5.3费用调整
6.保密条款
6.1保密信息
6.2保密义务
6.3保密期限
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任
7.3违约解决方式
8.争议解决
8.1争议范围
8.2争议解决方式
8.3法律适用
9.合同的生效、变更与终止
9.1生效条件
9.2合同变更
9.3合同终止
10.一般条款
10.1通知与送达
10.2法律适用
10.3争议解决
10.4完整协议
11.附加条款
11.1附加条款的定义
11.2附加条款的制定与生效
12.合作双方的签字盖章
12.1政府签字盖章
12.2人力资源服务提供方签字盖章
13.合同附件
13.1附件定义
13.2附件内容
14.其他条款
14.1不可抗力
14.2免除责任
14.3合同的公开与保密
14.4合同的修改与补充
第一部分：合同如下：
第一条合作协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本协议的范围包括但不限于：人力资源服务内容、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的合作。
第二条合作双方的权利与义务
2.1政府的权利与义务
甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并要求乙方按照约定履行各项服务义务。甲方应按照本协议约定支付服务费用，并提供乙方开展服务所需的相关信息和资料。
2.2人力资源服务提供方的权利与义务
乙方应按照本协议约定，为甲方提供高质量的人力资源服务，包括招聘、选拔、培训、薪酬福利管理等工作。乙方应保证其提供的服务符合国家法律法规及甲方相关政策要求。
第三条合作内容
3.1人力资源服务内容
乙方负责甲方的人力资源管理工作，包括招聘、选拔、培训、绩效考核、薪酬福利管理等。
3.2培训与发展
乙方应根据甲方需求，制定培训计划，并为甲方员工提供专业培训和发展机会。
3.3绩效管理
乙方应建立和完善甲方的绩效管理体系，确保绩效管理的公平、公正和透明。
3.4薪酬福利管理
乙方应根据甲方需求，制定薪酬福利政策，确保薪酬福利的合理性和竞争力。
3.5员工关系管理
乙方应协助甲方处理员工关系问题，确保甲方劳动关系和谐稳定。
第四条合作期限
4.1起始日期
本协议自双方签字盖章之日起生效。
4.2结束日期
本协议合作期限为____年，自起始日期起计算。合作期限届满前，双方可协商续约。
4.3续约条款
双方同意，在合作期限届满前，如双方无异议，本协议自动续约____年。
第五条费用与支付
5.1服务费用
甲方应按照本协议约定，向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额、支付方式和支付时间等，由双方在附件中约定。
5.2费用支付方式
甲方应通过银行转账等非现金方式向乙方支付服务费用。
5.3费用调整
双方同意，如因国家政策调整、市场变化等原因，导致服务费用发生变动，双方可协商调整。
第六条保密条款
6.1保密信息
本协议履行过程中，双方泄露的包括但不限于商业秘密、个人信息等保密信息。
6.2保密义务
双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
6.3保密期限
双方同意，保密期限自本协议签订之日起计算，至合作期限届满后____年止。
第八条违约责任
8.1违约行为
双方违反本协议的约定，未履行或未正确履行各自的义务，均为违约行为。
8.2违约责任
违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
8.3违约解决方式
双方应通过友好协商解决违约问题。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条争议解决
9.1争议范围
本协议履行过程中发生的争议，均适用于本争议解决条款。
9.2争议解决方式
双方同意，对于本协议履行过程中发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.3法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十条合同