人力资源外包合作协议.doc
人力资源外包合作协议
合同编号：__________
甲方（委托方）：
公司名称：____________________
地址：_________________________
联系方式：____________________
地址：____________________
乙方（受托方）：
公司名称：____________________
地址：_________________________
联系方式：____________________
地址：____________________
第一章总则
1.1本协议依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将人力资源外包给乙方的事宜，达成如下协议。
1.2甲方为保障公司业务发展需要，提高人力资源管理效率，将人力资源外包给乙方。乙方作为专业的人力资源服务提供商，承诺按照本协议约定，为甲方提供优质、高效的人力资源服务。
第二章合作内容
2.1乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：
2.1.1人员招聘：根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2.1.2员工培训：为甲方员工提供各类培训课程，提高员工综合素质。
2.1.3社会保险及公积金缴纳：代为甲方员工缴纳社会保险及公积金。
2.1.4薪酬福利管理：代为甲方制定薪酬福利制度，并进行薪酬发放。
2.1.5员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，如劳动纠纷、员工离职等。
第三章合作期限
3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，合作期限为____年，自合作协议生效之日起计算。
3.2合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
第四章权利与义务
4.1甲方权利与义务：
4.1.1甲方应按照本协议约定，及时向乙方支付服务费用。
4.1.2甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查。
4.1.3甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息，以便乙方提供优质服务。
4.2乙方权利与义务：
4.2.1乙方应按照本协议约定，为甲方提供优质、高效的人力资源服务。
4.2.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方员工个人信息。
4.2.3乙方应按照甲方要求，及时调整和优化人力资源服务内容。
第五章违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
5.2甲方未按时支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。
5.3乙方未按照本协议约定提供服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本协议。
甲方（委托方）：
公司名称：____________________
地址：_________________________
联系方式：____________________
地址：____________________
乙方（受托方）：
公司名称：____________________
地址：_________________________
联系方式：____________________
地址：____________________
第六章服务费用及支付
6.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币[]元整（大写：____________________元整），该费用包括但不限于人员招聘、培训、社保公积金缴纳、薪酬福利管理及员工关系管理等各项服务。
6.2甲方支付服务费用的方式为[]（月付/季付/年付），支付时间为每月/每季/每年的[]日前。
6.3如甲方需乙方提供额外服务，双方应协商确定额外服务的费用及支付方式。
6.4乙方开具的发票应与实际提供服务的内容相符，甲方应在收到发票后[]个工作日内进行支付。
第七章保密条款
7.1双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等敏感信息，双方应对这些信息予以保密。
7.2保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或解除后[]年内有效。
7.3任何一方违反保密义务，应向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第八章质量保证
8.1乙方应保证提供的人力资源外包服务符合甲方的需求，并保证服务质量。
8.2乙方应建立完善的服务质量控制体系，保证服务的连续性和稳定性。
8.3如甲方对乙方提供的服务不满意，乙方应在接到甲方的反馈后[]个工作日内进行改进。
8.4乙方未能按照本协议约定提供合格的服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因此造成的损失。
第九章合作变更与终止
9.1双方同意，如因业务发展需要，可协商对本协议进行变更。
9.2变更协议应以书面形式作出，并由双方代表签字