派遣员工劳动协议格式 2024年版版A版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
派遣员工劳动协议格式2024年版版A版
本合同目录一览
1.派遣员工基本信息
1.1员工姓名
1.2员工性别
1.3员工身份证号码
1.4员工学历
1.5员工专业
1.6员工出生日期
1.7员工联系方式
2.派遣单位信息
2.1单位名称
2.2单位地址
2.3单位联系电话
3.接受单位信息
3.1接受单位名称
3.2接受单位地址
3.3接受单位联系电话
4.派遣期限
4.1派遣起始日期
4.2派遣终止日期
5.派遣员工工作内容
5.1工作职位
5.2工作职责
6.派遣员工工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金
6.3五险一金
6.4其他福利
7.工作时间和休息休假
7.1工作时间
7.2休息休假
8.派遣员工培训和晋升
8.1培训机会
8.2晋升机制
9.合同解除和终止
9.1解除合同的情形
9.2终止合同的情形
10.违约责任
10.1派遣单位违约
10.2接受单位违约
10.3派遣员工违约
11.争议解决方式
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4诉讼解决
12.其他约定
12.1保密协议
12.2知识产权归属
12.3信息安全
13.合同的生效、修改和解除
13.1合同生效条件
13.2合同修改
13.3合同解除
14.附则
14.1合同的解释权
14.2合同的适用法律
14.3合同的签订地点和日期
第一部分：合同如下：
第一条派遣员工基本信息
1.1员工姓名：
1.2员工性别：男
1.3员工身份证号码1.4员工学历：本科
1.5员工专业：计算机科学与技术
1.6员工出生日期：1990年3月7日
第二条派遣单位信息
2.1单位名称：北京派遣科技有限公司
2.2单位地址：北京市海淀区中关村大街1号
2.3单位联系电话：0105678
第三条接受单位信息
3.1接受单位名称：北京接收科技有限公司
3.2接受单位地址：北京市朝阳区工人体育场北路1号
3.3接受单位联系电话：01087654321
第四条派遣期限
4.1派遣起始日期：2024年4月1日
4.2派遣终止日期：2026年3月31日
第五条派遣员工工作内容
5.1工作职位：软件开发工程师
5.2工作职责：负责公司软件项目的开发、测试和维护工作
第六条派遣员工工资待遇
6.1基本工资：每月人民币8000元
6.2奖金：根据员工个人绩效和公司业绩发放
6.3五险一金：按照国家和地方法律法规规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
6.4其他福利：带薪年假、节假日福利、员工体检等
第八条派遣员工培训和晋升
8.1培训机会：派遣单位承诺为员工提供至少一次的专业培训和技能提升机会，每年至少一次。
8.2晋升机制：员工在派遣期间，表现优异且符合晋升条件的，有权参加接受单位的晋升选拔。
第九条合同解除和终止
9.1解除合同的情形：
（1）员工严重违反派遣单位的规章制度或接受单位的工作要求；
（2）员工因疾病或意外伤害不能继续从事原工作；
（3）派遣单位或接受单位因业务需要，提前解除合同。
9.2终止合同的情形：
（1）合同到期，双方未达成续约意向；
（2）员工达到法定退休年龄；
（3）员工因个人原因提出辞职。
第十条违约责任
10.1派遣单位违约：
（1）未按约定提供工作机会；
（2）未按时支付工资和福利；
（3）未履行合同约定的其他义务。
10.2接受单位违约：
（1）未按约定提供工作条件；
（2）未按时支付加班费和奖金；
（3）未履行合同约定的其他义务。
10.3派遣员工违约：
（1）未按约定完成工作任务；
（2）未遵守派遣单位和接受单位的规章制度；
（3）未履行合同约定的其他义务。
第十一条争议解决方式
11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决。
11.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
11.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定
12.1保密协议：员工在派遣期间，应保守派遣单位和接受单位的商业秘密和技术秘