苏州劳动合同解除协议书.docx

苏州劳动合同解除协议书

?甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[家庭地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲乙双方于[劳动合同起始日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除原因

经双方协商一致，同意解除双方于[劳动合同起始日期]签订的劳动合同，解除原因为[具体解除原因，如协商一致解除、乙方提出辞职、甲方因经营原因裁员等]。

二、工作交接

1.乙方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的具体内容包括但不限于：

将其所负责的工作任务、项目资料、客户信息等移交给甲方指定的人员；

归还甲方提供的办公用品、设备、文件资料等；

结清因工作产生的各类费用，如差旅费、业务招待费等。

2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并对交接情况进行记录。在乙方完成工作交接后，双方应签订工作交接清单，作为本协议的附件。

三、工资及经济补偿

1.工资结算

甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，支付乙方截至劳动合同解除之日的工资。乙方的工资结算至[工资结算截止日期]，工资总额为人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。

工资支付方式为：[工资支付方式，如银行转账，注明具体银行账号]。

2.经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准为乙方在甲方的工作年限乘以月工资。乙方在甲方的工作年限为[x]年[x]个月，月工资为人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。

甲方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。

四、社会保险及福利待遇

1.社会保险

甲乙双方应按照国家法律法规的规定，在劳动合同解除前按时足额缴纳社会保险费用。甲方负责缴纳甲方应承担的部分，乙方负责缴纳乙方应承担的部分。

劳动合同解除后，甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险减员手续。乙方应自行承担劳动合同解除后的社会保险费用。

2.福利待遇

乙方在劳动合同解除前享有的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假等，按照甲方的相关规定执行。乙方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，向甲方提交相关福利待遇的申请及证明材料，甲方将按照规定进行审核和支付。

劳动合同解除后，乙方不再享受甲方的福利待遇。

五、保密及竞业限制

1.保密条款

乙方承诺，在劳动合同履行期间及解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。

本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。

2.竞业限制条款

双方确认，根据甲方的实际情况及乙方的工作岗位，乙方在劳动合同解除后，需要遵守竞业限制规定。竞业限制的范围为[具体竞业限制范围，如与甲方有竞争关系的行业、地域等]。

在竞业限制期限内，甲方应按照法律法规的规定，每月向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方劳动合同解除前十二个月平均工资的[x]%。甲方应在每月的[具体支付日期]前，将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。若乙方违反竞业限制约定，应按照法律法规的规定，向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方劳动合同解除前十二个月平均工资的[x]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。

本条款的竞业限制期限为自本协议生效之日起[x]年。

六、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并提供必要的协助。

甲方应按照本协议的约定，及时支付乙方工资及经济补偿，办理社会保险减员手续等。

甲方应保守乙方的个人隐私信息，不得泄露乙方的个人信息给无关第三方。

2.乙方权利与义务

乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资及经济补偿，办理社会保险减员手续等。

乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接，返还甲方提供的财物，保守甲方的商业秘密和竞业限制规定。

乙方应如实向甲方提供与工作交接有关的信息和资料，