最新版劳动合同范本(通用版)7篇.docx

最新版劳动合同范本(通用版)7篇

篇1

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方拟聘请乙方为正式员工，乙方同意接受甲方的聘请，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，双方可随时解除劳动合同，但应提前一周通知对方。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至_________年_________月_________日止。试用期满后，双方未提出解除劳动合同的，本合同自动转为正式聘用合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作。甲方可根据公司需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址及甲方指定的其他办公地点。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间由甲方另行规定。

2.乙方享有国家法定假期，如春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。具体休假时间由甲方根据公司实际情况安排。

3.乙方在试用期内享有病假和事假，但应事先获得甲方的批准。试用期满后，乙方如需请假，应按规定流程提交请假申请。

四、薪资待遇与福利

1.乙方在试用期的工资为税前人民币_________元整（￥_________），试用期满后，乙方的工资根据甲方公司的薪酬体系进行调整。

2.甲方将按照公司规定为乙方提供必要的劳动保护和安全防护措施。

3.乙方享有公司规定的员工福利，包括年终奖、员工活动等。

五、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料、技术资料等保密信息保密，不得向外界泄露。

2.乙方在试用期内或试用期满后，如违反保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲方或乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体包括：若甲方未按时支付乙方工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金；若乙方擅自离职或违反公司规定，甲方有权要求乙方支付违约金。

2.违约金的计算方式为：违约金=未履行部分的工作天数*日工资+其他损失。日工资的计算方式为：日工资=月工资/当月实际工作日数。其他损失包括但不限于因违约给甲方造成的直接和间接损失。

3.甲方或乙方在违约的情况下，应及时书面通知对方，并积极配合对方进行损失的计算和赔偿。

七、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应继续履行本合同中未涉及争议条款的义务。

2.争议解决期间，双方应停止违约行为，并尽力保持正常工作秩序。甲方应及时支付乙方在争议期间的工资和福利。

3.在争议解决过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作，如实提供有关证据和材料。判决生效之后，败诉方应承担相应的法律责任。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，应及时向另一方报备并重新办理一份新的合同。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的或试用期满后不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。但应提前一周通知乙方，并支付相应的工资和福利。

4.甲方根据公司的实际情况和需要，有权调整乙方的职位和工作地点。但应事先与乙方协商并取得乙方的同意。

5.乙方在试用期内或试用期满后，如提出辞职或自动离职的，应提前一周通知甲方并办理相应的离职手续。未办理离职手续的，甲方有权扣除乙方的最后一个月工资作为违约金。

6.甲方在试用期内或试用期满后解除本合同的，应支付乙方的工资和福利至本合同解除之日止。同时应支付相应的违约金或其他补偿费用（如有）。具体支付方式和金额应根据公司的实际情况和双方协商确定。未按时支付的视为违约行为之一处理。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：