标准化试用期至正式工劳动协议2024年版版B版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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PERSONAL
标准化试用期至正式工劳动协议2024年版版B版
本合同目录一览
1.试用期至正式工劳动协议概述
1.1协议双方
1.2试用期限
1.3正式工录用条件
2.试用期权益保障
2.1工资待遇
2.2工作时间
2.3福利待遇
2.4培训与发展机会
3.试用期间考核
3.1考核标准
3.2考核流程
3.3考核结果应用
4.正式工录用及待遇
4.1录用通知
4.2工资及晋升
4.3福利待遇续享
4.4合同续签
5.合同解除及终止
5.1双方解除合同的情形
5.2试用期解除合同的提前通知
5.3正式工解除合同的提前通知
5.4合同终止情形
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密义务
6.3保密期限
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解程序
7.3仲裁或诉讼
8.合同效力
8.1合同成立与生效
8.2合同变更
8.3合同解除
9.其他约定
9.1通知与送达
9.2适用法律
9.3合同附件
10.双方签字盖章
10.1甲方签字盖章
10.2乙方签字盖章
11.合同附件
11.1附件一：职位说明书
11.2附件二：试用期考核表
11.3附件三：保密协议
12.合同修订历史
12.12022年版A版
12.22024年版B版
13.合同生效日期
14.合同编号
第一部分：合同如下：
第一条试用期至正式工劳动协议概述
1.1协议双方
1.2试用期限
1.2.1乙方的试用期为【试用期限】个月，自【起始日期】至【结束日期】。
1.2.2除非本协议另有规定，试用期工资、福利等事项按照公司内部规定执行。
1.3正式工录用条件
1.3.1.1完成试用期工作目标，达到公司规定的绩效标准；
1.3.1.2遵守公司各项规章制度，无重大过失；
1.3.1.3
公司对乙方进行背景调查，未发现不符合录用条件的情况。
第二条试用期权益保障
2.1工资待遇
2.1.1乙方在试用期的工资为【试用工资】，每月支付一次。
2.1.2试用期间，乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。
2.2工作时间
2.2.1乙方按照公司规定的工作时间上班，每周工作【工作时间】天，每天【工作小时】。
2.2.2乙方享有国家法定节假日休息，以及公司规定的年假、病假等其他休假。
2.3福利待遇
2.3.1乙方在试用期间，享有公司规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险福利待遇。
2.3.2乙方参加公司提供的培训和各类活动，享有与正式员工同等的权益。
2.4培训与发展机会
2.4.1乙方在试用期间，公司将提供必要的在职培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。
2.4.2乙方在职期间，公司鼓励乙方参加与工作相关的外部培训和学术研讨，费用按照公司规定报销。
第三条试用期间考核
3.1考核标准
3.1.1乙方在试用期间，公司将按照实际工作表现和绩效考核标准对乙方进行考核。
3.1.2考核内容包括：工作质量、工作效率、团队合作、学习能力等方面。
3.2考核流程
3.2.1试用期满前【提前时间】个月，公司将组织相关人员对乙方进行试用期考核。
3.2.2考核结果分为：合格、不合格。
3.3考核结果应用
3.3.1乙方试用期考核合格，公司将按照约定录用乙方为正式员工，并签订正式劳动合同。
3.3.2乙方试用期考核不合格，公司有权终止本合同，并按照合同约定支付相关经济补偿。
第四条正式工录用及待遇
4.1录用通知
4.1.1公司将在试用期满前【提前时间】个工作日，书面通知乙方是否录用为正式员工。
4.2工资及晋升
4.2.1乙方向公司承诺，在录用为正式员工后，将继续努力工作，为公司创造价值。
4.2.2乙方晋升和工资调整按照公司内部规定执行。
4.3福利待遇续享
4.3.1乙方正式录用后，将继续享有公司规定的各项福利待遇。
4.3.2乙方正式录用后的福利待遇，如有变更，按照公司最新规定执行。
4.4合同续签
4.4.1本合同期满后，如双方无异议，可以续签。
4.4.2续签合同的条件、工资待遇等事项，双方可协商确定。
第五条合同解除及终止
5.1双方解除合同的情形
5.1.1在试用期内，双方解除劳动合同的，应提前【提前时间】个工作日书面通知对方。
5.1.2乙方正式录用后，双方解除劳动合同的，应按照公司规定和合同约定办理。
5.2试用期解除合同的提前通知
5.2.1乙方在试用期内，