二零二五事业单位聘用合同工.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五事业单位聘用合同工
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用岗位描述
1.岗位名称与职责
岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明如工作内容、工作要求等）。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。
2.聘用条件
乙方应通过甲方组织的面试和考核，符合聘用条件。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，根据工作表现和甲方需要，双方可协商续签合同。
2.薪酬待遇
乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和甲方规定，乙方可享受相应的绩效奖金、津贴等。
甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
三、工作内容与考核
1.工作内容
乙方应按照甲方的要求，完成岗位规定的各项工作任务。
乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作质量和效率。
2.考核制度
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。
考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和续签合同的依据。
四、合同解除与终止
1.合同解除
（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；
（2）严重失职，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任。
乙方如出现上述情况，也应解除合同。
2.合同终止
合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。
甲方应在合同终止前______个工作日通知乙方，乙方应在接到通知后______个工作日内办理离职手续。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合聘用条件，有权解除合同。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应确保乙方的工作内容符合其能力范围。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和培训，保障乙方的合法权益。
按时足额支付乙方的工资和各项福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和培训。
有权对工作安排提出合理建议，并享有合法权益保障。
义务：
服从甲方的管理和工作安排，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
努力工作，完成岗位职责，提高工作质量。
六、考核与评估
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等。
乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。
2.评估标准
评估标准以本合同约定的岗位职责和绩效要求为准。
评估结果将作为乙方薪酬调整、晋升和续签合同的依据。
七、薪酬与福利
1.薪酬结构
乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
薪酬标准将根据岗位等级、工作年限等因素确定。
2.福利待遇
甲方将为乙方提供国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
甲方还将根据实际情况，为乙方提供带薪休假、节日福利等。
八、合同解除与终止
1.合同解除
（1）严重违反国家法律法规或甲方规章制度；
（2）严重失职，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任。
乙方如出现上述情况，也应解除合同。
2.合同终止
合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。
甲方应在合同终止前______个工作日通知乙方，乙方应在接到通知后______个工作日内办理离职手续。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时