安全生产岗位风险识别及分级管控实施指南.docx

安全生产岗位风险识别及分级管控实施指南

目录

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）目的与适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、安全生产岗位风险识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（一）风险识别原则与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（二）风险识别流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

列出所有岗位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

分析岗位潜在风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

评估风险发生概率与影响程度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（三）风险识别工具与技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

问卷调查法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

作业危害分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

故障树分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

三、风险评估与分级．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（一）风险评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

定性风险评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

定量风险评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（二）分级标准制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

风险等级划分原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

具体分级指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（三）分级结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

制定风险控制措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

确定风险控制优先级．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

四、风险分级管控实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

（一）风险分级管控原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

（二）风险分级管控流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

制定风险管控策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

实施风险管控措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

监控风险管控效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（三）风险分级管控工具与技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

风险评估模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

风险管控信息系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

五、培训与考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（一）培训目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（二）培训方法与形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

（三）考核方式与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

六、持续改进与应急管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

（一）持续改进机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（二）应急响应计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．