二零二五年度建筑企业农民工劳动合同职业技能培训与就业服务合同3篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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二零二五年度建筑企业农民工劳动合同职业技能培训与就业服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人或负责人
1.3双方联系方式
2.培训目的与意义
2.1培训目的
2.2培训意义
3.培训内容与安排
3.1培训课程设置
3.2培训时间安排
3.3培训地点
4.培训师资与教材
4.1师资力量
5.培训费用与支付方式
5.1培训费用总额
5.2费用支付方式
5.3付款时间节点
6.培训考核与证书
6.1考核方式
6.2考核内容
6.3证书颁发
7.就业服务内容与方式
7.1就业服务内容
7.2就业服务方式
8.就业服务费用与支付方式
8.1就业服务费用总额
8.2费用支付方式
8.3付款时间节点
9.双方权利与义务
9.1双方权利
9.2双方义务
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同修订与补充
14.3合同签订日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：建筑集团有限公司
乙方：职业技能培训学校
1.2双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3双方联系方式
2.培训目的与意义
2.1培训目的
为提高农民工职业技能，提升就业竞争力，促进农民工稳定就业，甲方委托乙方对农民工进行职业技能培训。
2.2培训意义
通过培训，提高农民工职业技能水平，拓宽就业渠道，助力乡村振兴战略实施。
3.培训内容与安排
3.1培训课程设置
培训课程包括建筑行业相关的基础知识、专业技能、安全知识等。
3.2培训时间安排
培训时间为2025年1月至2025年6月，共计5个月。
3.3培训地点
培训地点为乙方指定的培训基地。
4.培训师资与教材
4.1师资力量
乙方配备具有丰富教学经验和实践经验的教师，确保培训质量。
5.培训费用与支付方式
5.1培训费用总额
培训费用总额为人民币10万元。
5.2费用支付方式
甲方应于合同签订后一个月内支付培训费用总额的50%，剩余50%在培训结束前支付。
5.3付款时间节点
第一次付款：合同签订后一个月内
第二次付款：培训结束前
6.培训考核与证书
6.1考核方式
培训结束后，乙方将对参训农民工进行考核，考核合格者将颁发职业技能培训证书。
6.2考核内容
考核内容包括理论知识、实践操作等方面。
6.3证书颁发
考核合格者将获得由乙方颁发的职业技能培训证书。
8.就业服务内容与方式
8.1就业服务内容
（1）就业信息收集与发布；
（2）就业指导与咨询；
（3）职业规划与职业测评；
（4）就业推荐与跟踪服务。
8.2就业服务方式
（1）建立就业信息库，定期更新；
（2）举办就业招聘会，邀请相关企业参加；
（3）提供一对一就业咨询服务；
（4）对推荐就业的农民工进行跟踪服务，确保就业稳定。
9.就业服务费用与支付方式
9.1就业服务费用总额
就业服务费用总额为人民币5万元。
9.2费用支付方式
甲方应于合同签订后一个月内支付就业服务费用总额的50%，剩余50%在就业服务开始后一个月内支付。
9.3付款时间节点
第一次付款：合同签订后一个月内
第二次付款：就业服务开始后一个月内
10.双方权利与义务
10.1双方权利
（1）对乙方提供的培训与就业服务进行监督；
（2）要求乙方按照合同约定提供优质服务；
（3）在乙方违约时，要求乙方承担相应责任。
（1）要求甲方按照合同约定支付费用；
（2）要求甲方提供必要的工作条件；
（3）在甲方违约时，要求甲方承担相应责任。
10.2双方义务
甲方义务：
（1）按时支付培训与就业服务费用；
（2）为参训农民工提供必要的生活和工作条件；
（3）配合乙方开展培训与就业服务工作。
乙方义务：
（1）按照合同约定提供培训与就业服务；
（2）确保培训与就业服务的质量；
（3）保护参训农民工的合法权益。
11.违约责任
11.1违约情形
（1）甲方未按时支付培训与就业服务费用；
（2）乙方未按合同约定提供培训与就业服务；
（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。
11.2违约责任
（1）违约方应向守约方支