合同范本之药店店长劳动合同模板.docx

药店店长劳动协议

【篇一:药店店长劳动协议书】

编号:

劳动合同书

甲方（用人单位）名称:药店

乙方（劳动者）姓名:性别:出生年月:

现居住地址:

身份证号码:

甲、乙双方依据《中国劳动协议法》和相关法律、法规,在正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用基础上,签订本劳动协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限。

本协议为有固定时限劳动协议,签署期限为年（最少1年以上）。协议期自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点。

1、甲方安排乙方从事店长岗位（工种）工作,乙方应按甲方要求做好店铺日常经营和管理工作。

2、乙方上岗前应向甲方提供身份证原件、毕业证、暂住证以及健康证等相关证件,办理证件费用由乙方自理。

3、甲方能够依据其人事制度、经营业务需要及乙方工作表现,合理调整乙方工作地点和工作职责,乙方愿意服从。

三、工作时间。

1、乙方上下班时间依据工作需要而定。

2、乙方在确保经营及工作任务完成同时,可合理安排自己休息休假时间。

3、甲方在工作时间之外举行培训学习、业余活动、召开会议、门店盘点等,乙方须按要求参与,不另计加班工资。

四、劳动保护和劳动条件。

1、甲方依据国家相关法律、法规,建立健全经营管理制度和安全工作制度,乙方在工作过程中必需严格遵守甲方管理制度和操作规程。

2、乙方在上下班路上安全问题由乙方自行负责,如在上下班时间或在上班时间因私事外出而发生意外事故,一切责任有乙方自行负担。

五、劳动酬劳。

1、在甲方经营正常情况下,乙方劳动酬劳依法约定,按岗按绩取酬:

（1）乙方月工资为人民币元,甲方在每个月中旬（15-17日）足额向乙方支付上月工资,不得无故克扣、拖欠工资。

（2）乙方未按甲方要求完成工作定额时,甲方按店内规章制度对乙方薪资酬劳做对应扣除。

（3）乙方因违规操作、违反经营管理制度,以及其它原因造成甲方经济损失,甲方可对乙方实施经济处罚与追究赔偿责任。

（4）乙方工资可随同行业工资水平和店铺经济效益提升而上浮,工龄奖金每年顺升人民币100元。

（5）甲方可依据乙方工作表现,实施个人奖励。

（6）节日（包含国庆、元旦及春节）期间,甲方应向乙方给予一定补助。

（7）年底奖按乙方工作表现给予乙方店铺年利润15%-20%。

2、甲方从乙方第一个月工资中预留人民币500元作为抵押金,在乙方按正常手续离职时同未发放奖金一同返还给乙方。

3、若乙方按正常手续离职,则奖金按截至到离职时间店铺利润15%-20%发放。

六、劳动纪律。

1、乙方应自觉遵守并服从甲方管理,做好店铺日常经营和管理工作。

2、如乙方掌握甲方商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作以下约定:

（1）乙方在甲方任职期间,必需遵守甲方要求任何成文或不成文保密规章、制度,推行与其工作岗位对应保密职责,包含但不限于以下秘密信息:门店销售额、薪酬待遇、用户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。

（2）乙方承诺离职以后,对其在甲方任职期间接触、知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务秘密信息,负担与任职期间一样保密责任,不管乙方基于何种原因离职,乙方保密义务连续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。

（3）乙方离职后三个月内不得在内任何同行业单位任职。

（4）若乙方违反本条要求保密义务,侵犯甲方秘密信息,甲方有权依法追究乙方法律责任,包含刑事责任。由此产生调查取证费用、聘用律师费用等相关费用由乙方负担。

5、未经甲方同意,乙方在甲方任职期间不得在与甲方有竞争关系单位担任任何职务与兼职员作,包含股东、合作人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

6、乙方不得利用甲方多种资源谋取个人利益。

七、社会保险和福利待遇。

乙方在甲方处工作可享受以下福利待遇:

1、带薪休假（产假）:乙方在任职期间如遇生产可带薪休假六个月。

2、乙方在甲方处工作满2年,经考评经过,可享受医保福利（费用由双方各付二分之一）。

八、劳动协议变更、解除、终止和续签。

1、劳动协议变更。

(1)任何一方要求变更本协议相关内容,都应以书面形式通知对方。

(2)甲乙双方经协商一致,能够变更本协议并办理变更本协议相关手续。

2、劳动协议解除。

(1)经甲乙双方协商一致,本协议能够解除。

(2)属下列情形之一,甲方能够单方解除本协议:

①严重渎职,给甲方造成安全事故