优化会计师事务所绩效考核与激励机制的构建研究.docx

优化会计师事务所绩效考核与激励机制的构建研究

目录

优化会计师事务所绩效考核与激励机制的构建研究（1）．．．．．．．．．．4

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.3研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、会计师事务所绩效考核体系构建的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1绩效考核理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2激励理论在绩效考核中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.3会计师事务所绩效管理的特殊性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

三、会计师事务所绩效考核指标体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.1指标体系构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.2指标体系内容与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.3指标权重分配方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

四、会计师事务所激励机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.1激励机制构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.2激励机制类型与方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.3激励机制实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

五、绩效考核与激励机制融合策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

5.1融合原则与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

5.2绩效考核与激励机制对接方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

5.3融合实施过程中的问题与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

六、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

6.1案例选择与介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

6.2案例中绩效考核与激励机制的具体应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

6.3案例分析与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

七、优化策略与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

7.1优化绩效考核指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

7.2完善激励机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

7.3提高绩效考核与激励机制的实施效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

八、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

8.1研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

8.2研究局限与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

优化会计师事务所绩效考核与激励机制的构建研究（2）．．．．．．．．．43

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

二、会计师事务所绩效考核体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

2.1绩效考核的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

2.2绩