会计师事务所员工绩效考核制度.docx
文本预览下载声明
员工绩效考核制度
第一条、工作绩效考核，简称考核，目的在于通过对员 工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的 实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖 励表彰等提供客观可靠的依据.更重要的是，通过这些评价可 促使员工有计划地改进工作，以保证公司营运与发展的要求。
第二条、绩效考核原则。
1。考绩不是为了制造员工间的差距,而是实事求是地发 现员工工作的长处、短处，以扬长避短，有所改进、提高；
考绩应以规定的考核项目及其事实为依据；
3。考绩应以确认的事实或者可靠的材料为依据；
4。考绩自始至终应以公正为原则，决不允许营私舞弊.
第三条、适用范围。
本规则除下列人员外适用于
显示全部