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W公司员工招聘现状分析及对策研究
摘要：在现代竞争日益激烈的市场经济条件的影响下，人力资源已是构成企业核心竞争力的关键
性战略资源，因此如何招聘到合适的人才，这对进入市场经济的我国企业来讲，是决定企业核心竞争
力的重要问题。本文以W公司作为研究对象，首先对W公司的人力资源规划和招聘计划开始分析，逐
渐对其招聘需求的确定、招聘渠道的选择和职位候选人的面试，以及怎样对候选人选拔和最终评价等
录用关键工作环节进行一一分解，找出招聘环节的问题所在。同时，通过对招聘过程存在的问题进行
分析，为W公司的招聘工作提出科学有效的建议或对
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