二零二五年度建筑工程劳务培训与输出合同3篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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二零二五年度建筑工程劳务培训与输出合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.合同背景及目的
2.1建设工程项目简介
2.2培训与输出合同签订目的
3.培训内容
3.1培训课程设置
3.2培训师资力量
3.3培训时间安排
3.4培训地点
4.培训人员选拔与安排
4.1培训人员选拔标准
4.2培训人员选拔流程
4.3培训人员安排
5.培训费用
5.1培训费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.培训效果评估
6.1评估指标
6.2评估方法
6.3评估时间
7.劳务输出
7.1劳务输出人员
7.2劳务输出项目
7.3劳务输出时间
8.劳务输出费用
8.1劳务输出费用总额
8.2费用支付方式
8.3费用支付时间
9.劳务输出人员管理
9.1管理制度
9.2管理职责
9.3管理措施
10.合同期限
10.1合同开始时间
10.2合同结束时间
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同生效条件
14.3合同附件效力
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：建筑集团有限公司
乙方：劳务培训中心
1.2合同双方地址
甲方：省市区路号
乙方：省市区路号
1.3合同双方法定代表人
甲方：
乙方：
1.4合同双方联系方式
2.合同背景及目的
2.1建设工程项目简介
本合同所指建设项目为省市区路号住宅小区项目，总建筑面积为万平方米，预计投资亿元。
2.2培训与输出合同签订目的
为提高建筑工程劳务人员技能水平，确保项目施工质量与进度，甲方委托乙方进行劳务培训，并将培训合格的劳务人员输出至项目现场。
3.培训内容
3.1培训课程设置
培训课程包括：建筑工程基础理论、施工工艺、安全操作规程、质量标准等。
3.2培训师资力量
培训师资由甲方和乙方共同选定，具备相关行业资格和丰富实践经验。
3.3培训时间安排
培训时间为2025年1月至2025年3月，共计90天。
3.4培训地点
培训地点为乙方指定场地，具体地址：省市区路号。
4.培训人员选拔与安排
4.1培训人员选拔标准
2.具有相关工作经验者优先；
3.身体健康，无重大疾病史。
4.2培训人员选拔流程
1.乙方发布培训通知，收集报名资料；
2.甲方对报名人员进行初步筛选；
3.乙方组织面试，确定最终培训人员名单；
4.甲方与乙方签订培训协议。
4.3培训人员安排
培训人员名单及培训时间由乙方根据实际情况进行安排。
5.培训费用
5.1培训费用总额
培训费用总额为人民币万元。
5.2费用支付方式
1.甲方在签订合同后支付培训费用总额的50%；
2.培训结束后，甲方支付剩余50%的培训费用。
5.3费用支付时间
1.首次支付时间：合同签订后5个工作日内；
2.第二次支付时间：培训结束后5个工作日内。
6.培训效果评估
6.1评估指标
1.培训人员对培训内容的掌握程度；
2.培训人员在实际操作中的表现；
3.培训人员对施工质量的控制能力。
6.2评估方法
1.理论考核；
2.实操考核；
3.日常表现评估。
6.3评估时间
培训结束后一个月内完成评估工作。
7.劳务输出
7.1劳务输出人员
培训合格的劳务人员由乙方输出至甲方指定的建设项目。
7.2劳务输出项目
劳务输出项目为省市区路号住宅小区项目。
7.3劳务输出时间
劳务输出时间为2025年4月至2025年12月，共计9个月。
8.劳务输出费用
8.1劳务输出费用总额
劳务输出费用总额为人民币万元。
8.2费用支付方式
1.甲方按月支付劳务输出费用，每月支付金额为万元；
2.甲方应在每月的5日前支付上一个月的劳务输出费用。
8.3费用支付时间
每月5日为劳务输出费用支付日。
9.劳务输出人员管理
9.1管理制度
劳务输出人员的管理遵循甲方现行管理制度，乙方负责监督执行。
9.2管理职责
1.乙方负责劳务输出人员的日常管理，包括考勤、纪律、安全等；
2.甲方负责劳务输出人员的技术指导、质量控制、安全生产等。
9.3管理措施
1.乙方设立