实习生就业实训合作合同2024版版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
实习生就业实训合作合同2024版版
本合同目录一览
1.实习生就业实训合作合同概述
1.1合作双方的名称和地址
1.2合作目标和原则
1.3合同的有效期
2.实习生的条件和选拔
2.1实习生的基本条件
2.2实习生的选拔流程
2.3实习生的录用通知
3.实习生的培训和指导
3.1实习生的培训计划
3.2实习生的指导安排
3.3实习生的培训记录
4.实习生的工作内容和职责
4.1实习生的工作任务
4.2实习生的工作要求
4.3实习生的工作保障
5.实习生的待遇和保障
5.1实习生的薪资待遇
5.2实习生的福利待遇
5.3实习生的安全保障
6.合作双方的权利和义务
6.1合作双方的权利
6.2合作双方的义务
6.3合作双方的违约责任
7.合同的变更和解除
7.1合同变更的条件
7.2合同解除的条件
7.3合同变更和解除的程序
8.合同的争议解决
8.1争议解决的方式
8.2争议解决的时效
8.3争议解决的地点
9.合同的生效和终止
9.1合同的生效条件
9.2合同的终止条件
9.3合同终止后的处理
10.保密条款
10.1保密信息的定义
10.2保密信息的保护期限
10.3保密信息的泄露责任
11.知识产权保护
11.1知识产权的归属
11.2知识产权的保护措施
11.3知识产权的侵权责任
12.合作双方的通讯和联系
12.1通讯方式和频率
12.2联系人和联系方式
12.3紧急情况下的联系方式
13.合同的修改和补充
13.1修改和补充的条件
13.2修改和补充的程序
13.3修改和补充的效力
14.合同的份数和保管
14.1合同的份数
14.2合同的签字盖章
14.3合同的保管责任
第一部分：合同如下：
第一条实习生就业实训合作合同概述
1.1合作双方的名称和地址
甲方：（公司名称/机构名称）
地址：____________________
乙方：（实习生姓名）
地址：____________________
1.2合作目标和原则
双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，共同致力于实习生就业实训合作，通过实际工作环境的实训，使实习生掌握实际工作经验，提高职业素养和技能水平，达到顺利就业的目标。
1.3合同的有效期
本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二条实习生的条件和选拔
2.1实习生的基本条件
（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；
（2）在校大学生或研究生，专业与实习岗位相关；
（4）具备一定的实际工作经验或相关实习经历；
2.2实习生的选拔流程
选拔流程如下：
（1）实习生提交个人简历及相关材料；
（2）甲方对实习生进行初步筛选，确定面试人选；
（3）甲方组织面试，对实习生的综合素质、专业能力、沟通能力等进行评估；
（4）根据面试结果，甲方确定录用实习生名单；
（5）甲方向实习生发出录用通知，并与实习生签订就业实训合同。
2.3实习生的录用通知
甲方应在面试结束后____个工作日内向录用实习生发出录用通知，通知内容包括：实习生姓名、录用岗位、实习时间、实习待遇等相关信息。
第三条实习生的培训和指导
3.1实习生的培训计划
甲方应根据实习生的专业背景、实习岗位和工作需求，制定详细的培训计划，包括实习生的岗位职责、技能要求、培训内容、培训方式等。
3.2实习生的指导安排
甲方应为实习生安排一名工作经验丰富、业务能力较强的导师，负责实习生的日常工作和指导。导师应定期与实习生进行沟通，了解实习生的工作进展和需求，及时给予指导和帮助。
3.3实习生的培训记录
甲方应记录实习生的培训过程和成果，包括实习生参加的培训课程、培训时长、培训效果等，以便对实习生的工作进行评估和反馈。
第四条实习生的工作内容和职责
4.1实习生的工作任务
实习生在实习期间，应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，包括但不限于：数据整理、报告编写、项目协助、业务学习等。
4.2实习生的工作要求
实习生应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，做到勤勉、谨慎、诚实、守信，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。
4.3实习生的工作保障
甲方应为实习生提供必要的工作条件，包括办公环境、工作设备、培训资源等，并保障实习生的合法权益，包括但不限于：工资待遇、社会保险、劳动保护等。
第五条实习生的待遇和保障
5.1实习生的薪资待遇
实习生的薪资标准为人民币____元/月