卫生站点2024年度护士专属聘用合同版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

卫生站点2024年度护士专属聘用合同版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2职责描述

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1工资待遇

5.2奖金

5.3社会保险和福利待遇

6.工作绩效与考核

6.1工作绩效

6.2考核标准

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.违约责任

8.1聘用方违约

8.2被聘用方违约

9.解除和终止合同

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.其他约定

11.1培训

11.2工作交接

11.3信息变更

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.法律、法规和政策

13.1法律适用

13.2政策遵守

14.双方签字盖章

14.1聘用方签字

14.2被聘用方签字

第一部分：合同如下：

1.1聘用方：

1.1.1名称：卫生站点

1.1.2地址：省市区街道号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：

1.2被聘用方：

1.2.1姓名：

1.2.2地址：省市区街道号

1.2.3联系电话：

2.1聘用岗位：护士

2.2职责描述：

2.2.1负责日常卫生检查、病情观察、护理工作等。

2.2.2严格执行各项规章制度和技术操作规程。

2.2.3参加业务学习和培训，提高护理水平。

2.2.4完成领导交办的其他工作。

3.1合同期限：2024年度。

3.2试用期：自合同生效之日起一个月。

4.1工作时间：按照卫生站点的规定执行。

4.2休息休假：按照国家和卫生站点的规定执行。

5.1工资待遇：基本工资+绩效工资。

5.2奖金：根据工作表现和卫生站点的奖励制度执行。

5.3社会保险和福利待遇：按照国家和卫生站点的规定执行。

6.1工作绩效：

6.1.1工作质量：以病人满意度、护理差错率等为评价标准。

6.1.2工作量：以完成的工作量、加班时长等为评价标准。

6.2考核标准：

6.2.1定期考核：每季度进行一次。

6.2.2临时考核：根据工作情况进行。

7.1保密内容：

7.1.1患者信息：包括姓名、年龄、病情等。

7.1.2卫生站点内部信息：包括管理制度、工作流程等。

7.2保密期限：自知悉之日起永久保密。

8.1聘用方违约：

8.1.1未按照约定提供劳动条件。

8.1.2未按照约定支付劳动报酬。

8.1.3违法解除或者终止合同。

8.2被聘用方违约：

8.2.1未按照约定履行岗位职责。

8.2.2违反保密协议。

8.2.3违反法律法规和合同约定。

9.1解除合同的情形：

9.1.1双方协商一致。

9.1.2合同到期。

9.1.3依法解除或者终止合同。

9.2终止合同的情形：

9.2.1聘用方因客观原因无法继续履行合同。

9.2.2被聘用方因客观原因无法继续履行合同。

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。

10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

10.3法律途径：调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。

11.1培训：聘用方应提供岗位培训，提高被聘用方的业务水平。

11.2工作交接：合同解除或者终止后，被聘用方应按照聘用方的要求完成工作交接。

11.3信息变更：被聘用方的联系信息发生变更时，应及时通知聘用方。

12.1合同生效：自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同变更：

12.2.1双方协商一致，签订书面变更协议。

12.2.2变更内容符合法律法规和政策规定。

12.3合同解除：

12.3.1双方协商一致，签订书面解除协议。

12.3.2解除协议符合法律法规和政策规定。

13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。

13.2政策遵守：双方应遵守国家相关政策规定。

14.1聘用方签字：

14.2被聘用方签字：

第二部分：其他补充性说明和解释

说明