劳务派遣型劳动协议2024年版样本版B版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
劳务派遣型劳动协议2024年版样本版B版
本合同目录一览
1.劳务派遣型劳动协议概述
1.1定义与范围
1.2双方权利与义务
1.3协议的有效期
2.派遣员工的岗位与职责
2.1岗位描述
2.2工作职责
2.3派遣员工的培训与考核
3.派遣员工的劳动条件
3.1工作时间
3.2休息休假
3.3劳动报酬
3.4社会保险与福利
4.派遣员工的劳动保护
4.1劳动安全卫生
4.2劳动保护设施
4.3职业病防治
5.派遣员工的解除与终止
5.1解除合同的情形
5.2终止合同的情形
5.3经济补偿与赔偿
6.派遣员工的争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3仲裁与诉讼
7.保密与知识产权保护
7.1保密义务
7.2知识产权保护
8.违约责任与赔偿
8.1违约行为
8.2赔偿责任
9.不可抗力与意外事件
9.1不可抗力的认定
9.2不可抗力的后果
10.法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
11.其他条款
11.1双方约定的其他事项
11.2附件
12.合同的签订与生效
12.1签订程序
12.2合同生效条件
13.合同的变更、解除与终止
13.1变更程序
13.2解除与终止条件
14.合同的解除与终止后的权利义务
14.1经济补偿
14.2赔偿责任
14.3保密义务的延续
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣型劳动协议概述
1.1定义与范围
1.2双方权利与义务
甲方权利与义务：
（1）甲方负责为乙方提供派遣岗位，并确保乙方的就业岗位符合乙方的专业技能和兴趣爱好。
（2）甲方负责为乙方提供必要的培训，提高乙方的职业技能和综合素质。
（3）甲方应按照本协议约定及时足额支付乙方的劳动报酬。
（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，并保证乙方的福利待遇。
乙方权利与义务：
（1）乙方应按照甲方的要求，按时到丙方单位报到并开展工作。
（2）乙方应遵守丙方的规章制度，服从丙方的工作安排和管理。
（3）乙方应按照约定完成工作任务，并保证工作质量。
1.3协议的有效期
本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
第二条派遣员工的岗位与职责
2.1岗位描述
乙方派遣至丙方的岗位为____，具体工作内容和要求如下：
（1）负责____工作；
（2）遵守____规定；
（3）履行____职责。
2.2工作职责
（1）____；
（2）____；
（3）____。
2.3派遣员工的培训与考核
甲方应根据乙方的实际情况，定期为乙方提供必要的培训，以提高乙方的职业技能和综合素质。同时，甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，确保乙方能够胜任工作。
第三条派遣员工的劳动条件
3.1工作时间
乙方的每日工作时间不得超过____小时，每周工作时间不得超过____小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。
3.2休息休假
乙方享有国家法定的节假日休假权利。在合同期内，乙方累计请假天数不得超过____天，否则甲方有权解除本协议。
3.3劳动报酬
乙方的月工资为____元人民币，甲方每月____日前支付乙方工资。乙方加班工资、奖金、津贴等另计。
3.4社会保险与福利
甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。
第四条派遣员工的劳动保护
4.1劳动安全卫生
甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准，提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行安全生产培训。
4.2劳动保护设施
甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施，包括但不限于消防器材、安全通道、个人防护用品等。
4.3职业病防治
甲方应采取有效措施，预防职业病的发生。对于从事有害作业的乙方，甲方应定期为其进行健康检查，并按照有关规定予以治疗和赔偿。
第五条派遣员工的解除与终止
5.1解除合同的情形
本协议解除的情形包括但不限于：
（1）甲乙双方协商一致解除本协议；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因严重违反甲方规章制度或丙方的工作要求，被甲方或丙方解除劳动合同；
（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；
（5）本协议约定的其他解除情形。
5.2终止合同的情形
本协议终止的情形包括但不限于：
（1）本协议约定的合同期满；
（2）乙方因个人原因提前终止本协议；