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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

实习生聘用2024年合同版B版

本合同目录一览

1.实习生聘用

1.1聘用条件

1.2聘用期限

1.3实习岗位及职责

1.4实习生的权利和义务

2.实习生的培训与发展

2.1培训内容

2.2培训方式

2.3培训期限

2.4实习生发展与晋升

3.实习生待遇

3.1工资待遇

3.2福利保障

3.3实习生宿舍及交通

3.4实习生社会保险及商业保险

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

4.3加班工资及调休

5.合同的变更、解除和终止

5.1合同变更

5.2合同解除

5.3合同终止

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违反保密协议的责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.合同的生效、履行和解除

8.1合同生效

8.2合同履行

8.3合同解除

9.其他约定

9.1实习生与公司之间的其他协议

9.2公司对实习生的管理规定

9.3实习生对公司规定的遵守

10.附则

10.1合同的修订

10.2合同的附件

10.3合同的签署与生效

11.合同附件

11.1实习生简历

11.2实习岗位要求

11.3培训计划

11.4工资福利明细表

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.合同的修订与补充

13.1合同的修订

13.2合同的补充

14.合同的签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.实习生聘用

1.1聘用条件

1.1.1实习生应具备国家规定的就业年龄条件，身体健康，具备完全民事行为能力。

1.1.2

实习生应具备与实习岗位相关的学历和专业技能要求。

1.1.3实习生应满足公司对实习生个人品德、综合素质等方面的要求。

1.2聘用期限

1.2.1实习期的长度由公司根据实习生所实习岗位的具体要求确定，并在合同中明确。

1.2.2实习期间，实习生应遵守公司的规章制度，不得擅自离岗或中断实习。

1.2.3实习期满后，公司可根据实习生表现和公司需求，决定是否延长实习期或正式聘用。

1.3实习岗位及职责

1.3.1实习生的具体实习岗位由公司根据实习生的专业背景、个人能力和公司需求进行安排。

1.3.2实习生应认真履行实习岗位职责，遵守工作规程，为公司创造价值。

1.3.3实习生在实习期间，有权获得与岗位相匹配的工作指导和培训。

1.4实习生的权利和义务

1.4.1实习生享有获得合法劳动报酬的权利，包括但不限于工资、奖金等。

1.4.2实习生享有获得与岗位相匹配的劳动保护的权利。

1.4.3

实习生应遵守国家法律法规、公司规章制度，不得泄露公司商业秘密。

2.实习生的培训与发展

2.1培训内容

2.1.1公司将为实习生提供必要的岗位技能培训、企业文化培训等。

2.1.2培训内容应根据实习生的实习岗位和个人需求进行定制。

2.1.3实习生应积极参与培训活动，提高自身综合素质和工作能力。

2.2培训方式

2.2.1培训方式包括但不限于线上课程、线下授课、实操演练、导师辅导等。

2.2.2公司有权根据实际情况调整培训方式，确保培训效果。

2.2.3实习生应积极配合公司的培训安排，不得无故缺席。

2.3培训期限

2.3.1实习生的培训期限由公司根据实习生所实习岗位的具体要求确定。

2.3.2培训期限内，实习生应完成公司规定的培训课程和任务。

2.4实习生发展与晋升

2.4.1

公司鼓励实习生在实习期间积极提升自身能力，为未来的职业发展打下基础。

2.4.2实习生在实习期间表现优秀，符合公司晋升条件的，公司将提供相应的晋升机会。

2.4.3