文档详情

太仓地区企业2024年劳动合作协议样本版B版.docx

发布:2025-04-09约4.49千字共15页下载文档
文本预览下载声明

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

太仓地区企业2024年劳动合作协议样本版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及适用范围

1.1:甲方(企业)名称、地址及联系方式

1.2:乙方(员工)姓名、身份证号码及联系方式

1.3:本合同适用于甲方在太仓地区的所有员工

第二条:合同期限

2.1:本合同自签字之日起生效,有效期为一年

2.2:合同期满前,双方可协商续签

第三条:工作内容和工作地点

3.1:乙方同意按照甲方的要求,在太仓地区从事相关工作

3.2:乙方的工作地点为太仓地区甲方指定的地点

第四条:工作时间和休息休假

4.1:乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行

4.2:乙方享有国家法定节假日休息的权利

4.3:乙方享有年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方制定的相关规定执行

第五条:劳动报酬

5.1:乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成

5.2:乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行

5.3:乙方工资的支付方式、支付时间由甲方规定

第六条:保险福利

6.1:甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2:乙方享有住房公积金待遇

6.3:甲方为乙方提供必要的劳动保护措施

第七条:劳动纪律和职业道德

7.1:乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理

第八条:培训和发展

8.1:甲方为乙方提供必要的培训和发展机会

8.2:乙方应积极参与甲方的培训和发展活动

第九条:解除和终止合同

9.1:双方提前解除合同的,应书面通知对方,并办理相关手续

9.2:合同期满,双方未续签的,合同自动终止

第十条:争议解决

10.1:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决

10.2:协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十一条:法律适用和争议解决

11.1:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十二条:其他约定

12.1:双方在签订合同时,如有其他特殊约定,应以书面形式附加在本合同中

第十三条:合同的签订和生效

13.1:本合同一式两份,甲乙双方各执一份

13.2:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效

第十四条:附件

14.1:本合同附件包括甲方规章制度、薪酬体系、福利政策等文件,乙方应认真阅读并遵守

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及适用范围

1.1:甲方(企业)名称:太仓科技有限公司

1.1.1:甲方地址:江苏省太仓市区路号

1.1.2:甲方联系方式:0512X

1.2:乙方(员工)姓名:

1.2.1:乙方身份证号码:

1.2.2:乙方联系方式:138X

1.3:本合同适用于甲方在太仓地区的所有员工,包括但不限于管理人员、技术人员、生产工人等。

第二条:合同期限

2.1:本合同自签字之日起生效,有效期为一年,即自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.2:合同期满前,双方可协商续签。若双方未在合同期满前书面提出不续签意向,则视为双方同意自动续签一年。

第三条:工作内容和工作地点

3.1:乙方同意按照甲方的要求,在太仓地区从事软件开发工作。

3.2:乙方的工作地点为太仓地区甲方指定的地点,如有需要,甲方有权调整乙方的工作地点。

第四条:工作时间和休息休假

4.1:乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。

4.1.1:甲方规定的作息时间为:上午9:00至下午6:00,中午休息1小时。

4.2:乙方享有国家法定节假日休息的权利。

4.3:乙方享有年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方制定的相关规定执行。

4.3.1:年假:工作满一年的员工,享有五天带薪年假。

4.3.2:病假:员工因病需休息的,需提供医院出具的病假证明,病假期间工资按国家规定支付。

4.3.3:产假:女员工生育享受98天带薪产假,符合法律法规规定的延长产假条件的,可申请延长。

4.3.4:陪产假:男员工配偶生育,可申请陪产假,陪产假期间工资按国家规定支付。

第五条:劳动报酬

5.1:乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

5.1.1:基本工资:人民币6000元/月。

5.1.2:岗位工资:根据乙方所在岗位确定,人民币元/月。

5.1.3:绩效工资:根据乙方的工作绩效确定,每月绩效工资最高不超过2000元。

5.2:乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。

5.3:乙方工资的支付方式为每月25日前以银行转账方式支付。

第六条:保险福利

6.1:甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、

显示全部
相似文档