岗位说明书-开发管理岗.doc

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开发管理岗岗位说明书

识别信息

(Identification)

岗位名称

（Position）

开发管理岗

岗位编号

(Code)

19.01.05

所属部门及处室

(Department)

国际业务部

外汇业务管理室

工作地点

(Location)

北京

工作关系(Connection)

直接汇报对象(Supervisor)

外汇业务管理室室经理

直接督导对象(Subordinate)

无

日常协调部门(Internal)

总行各部门和分支行

外部协调单位(External)

主要工作职责

(DutyResponsibility)

工作目的(Purpose)：在国家外汇管理政策和华夏银行业务发展规划的指导下，完成产品开发推广和客户开发管理等对业务的开发、管理、准入审查工作，以达到统一对全行国际结算业务拓展进行专业管理、促进华夏国际结算业务全面持续发展的目的。

编号（No.）

概述(Abstract)

描述(Description)

1

产品开发

国际结算产品市场跟踪与调研，研究开发国际结算业务新产品，制订、修订相应业务管理制度和办法，配合行内有关部门进行系统开发工作。

2

产品推广

指导分支行的产品开发创新工作，对分支行的新业务和产品进行专业评估，对分支行进行专业技术指导，解决国际结算业务纠纷，组织新产品在全行范围内的推广工作。

3

客户开发与管理

客户调研，客户动态分析，了解和协调解决国际结算客户需求，指导分支行进行国际业务客户开发，指导分支行加强国际业务客户管理和客户关系管理。

4

准入审查

受理和审查报批分支行业务开办申请，审查分支行业务经营范围，定期不定期检查分支行有否超范围违规经营，解答相关问题咨询。

5

其它

其它领导交办的临时性工作

关键职责绩效衡量标准

(PerformanceAppraisal)

产品开发的时效性和时间成本，产品本身的收益衡量和质量评价。

产品推广的效益，推广工作的质量和时效性，专业指导的质量

客户需求把握的准确性和解决的有效性，客户开发工作的有效性和客户关系管理的收效。

准入审查的合规性、尽职程度、效率，审查检查的有效性和覆盖率

职业发展(Career

Development)

可晋升岗位(Promoteto)

国际业务部各室经理

可轮岗岗位(Rotateto)

国际业务部其它业务管理性岗位

入职培训(Orientation)

国家外汇管理政策培训，华夏银行国际结算及相关业务的规章制度、管理办法、流程培训

在职培训(On-jobtraining)

有

是否有强制休假要求

（ImperativeVacation）

无

是否有定期或不定期强制轮岗要求（ImperativeRotation）

无

任职资格(Qualification)

教育背景(Education)

程度（Degree）

本科及以上

专业(Major)

国际金融相关

证书(Certification)

无

专业技能（Skill）

国际金融、国际结算专业知识和相关工具的熟练掌握，业务培训技能

语言(Language)

英语水平

大学英语六级或同等水平

其它

无

工作经验(Experience)

行业/职业

国际金融

年限

3

职位

无

修订履历

（Revision）

版本号

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者