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单位学雷锋活动实施方案

为贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推进“学雷锋”活动，营造浓厚的志愿服务氛围，促进社会主义核心价值观的深入人心，我们制定了以下《单位学雷锋活动实施方案》：

一、活动宗旨

以雷锋精神为崇高楷模，引导广大员工培育服务意识，以亲情友情为纽带、以奉献为使命、以快乐为奖励，积极参与志愿服务，凝聚单位向心力和凝聚力，共同创建和谐公司，为推进中国特色社会主义事业打下坚实基础。

二、活动内容

1.员工自愿报名，积极参加志愿服务活动，包括但不限于：社区服务、环保公益、慰问困难群众、敬老爱幼、支教扶贫等各类志愿服务活动。

2.每个月选派一名员工作为雷锋精神的表彰对象，由公司领导亲自颁发证书并给予奖励，激励其带动更多员工积极参与服务。

3.每季度举办一次学雷锋知识竞赛，通过集体备战、个人挑战、团队PK等形式，检验学习雷锋精神的成效，提高员工志愿服务水平。

4.组织员工走进敬老院、困难家庭等，开展关爱活动，用实际行动体现公司的责任和担当，为推进和谐社会建设贡献力量。

5.组织员工进入学校、乡村等开展义务教育帮扶项目，推动在教育和扶贫领域实现更多的社会公益事业。

三、活动流程

1.推广阶段：在公司内部宣传学雷锋活动的意义和目的，鼓励员工踊跃参与。

2.组织阶段：成立学雷锋志愿服务小组，负责明确活动内容和流程、组织实施。

3.实施阶段：每月组织员工开展志愿服务，同时加强学习培训，调动员工的参与热情和积极性。

4.总结阶段：每季度召开学雷锋活动总结会议，分析活动中存在的问题，总结活动经验和成效，为未来活动提供参考。

四、活动保障

1.公司出资对活动进行经费补贴，保障活动能够圆满实施。

2.公司对参加志愿服务活动的员工进行适当的奖励，包括名誉奖励和物质奖励，以表彰员工的优异表现。

3.公司通过各种渠道宣传活动成果，充分展示我们企业的社会责任和担当。

五、活动效果

1.营造浓厚的志愿服务氛围

学雷锋活动通过激励典型、表彰先进、宣传成果等方式，全员动员、全员参与、全员服务，使企业员工们养成了关注社会、热心公益的行为习惯，并不断坚定奉献的信念。

2.提升企业凝聚力和归属感

学雷锋活动不仅夯实了企业员工和企业之间的“理性关系”，同时拉近了员工之间的感情纽带、增强了内部的团结感和向心力，提升了企业良好的企业形象和企业文化。

3.弘扬雷锋精神，推进社会主义核心价值观的宣传

学雷锋活动的开展有利于引导广大员工自觉践行社会主义核心价值观，传承和弘扬雷锋精神，在社会上树立起了优秀企业文化的良好形象，同时也促进了社会公益事业的全面发展及全民精神文明素质的提高。

总之，学雷锋活动是推进中国特色社会主义事业的重要举措之一，也是企业营造良好企业文化和提升员工素质的重要手段和载体。在未来学雷锋活动的开展中，我们将持续不断地推进活动的内涵拓展和形式创新，使之产生更为广泛的影响和更加深刻的价值。