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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与创新思维.docx

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与创新思维

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

要求：请从下列各题的四个选项中选择一个最符合题意的答案。

1.人力资源管理师在招聘过程中，对求职者的评估主要依据以下哪一项？

A.求职者的学历

B.求职者的工作经验

C.求职者的个人简历

D.求职者的面试表现

2.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人员需求预测

B.人员供给预测

C.人力资源战略规划

D.人员离职预测

3.在员工培训与发展中，以下哪种培训方式最为常见？

A.在职培训

B.离职培训

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